Uden uddannelse af medarbejdere får vi ingen digital velfærd
Regeringens nye strategi for digital velfærd har fornuftige målsætninger. Men den sikrer ikke, at medarbejderne er klar til den digitale revolution af velfærdsområderne, mener FTF. Det er især et problem, fordi regeringen samtidig planlægger at spare 120 mio. kr. på støtte til efteruddannelse, der blandt andet kunne styrke medarbejdernes viden om nye digitale muligheder.