Uden uddannelse af medarbejdere får vi ingen digital velfærd

Regeringens nye strategi for digital velfærd har fornuftige målsætninger. Men den sikrer ikke, at medarbejderne er klar til den digitale revolution af velfærdsområderne, mener FTF. Det er især et problem, fordi regeringen samtidig planlægger at spare 120 mio. kr. på støtte til efteruddannelse, der blandt andet kunne styrke medarbejdernes viden om nye digitale muligheder.

Brug for en tillidsreform

Tillid til medarbejderne er hjerteblod for FTF – og kernen i aftalen om en tillidsreform i den offentlige sektor, som FTF og de øvrige arbejdsmarkedsparter har indgået med regeringen. FTF lancerer nu temaside med alt FTF-stof og andet relevant materiale om tillidsreformen.

Fine anbefalinger til at undgå ny finanskrise

42 konklusioner om grunden til den seneste finanskrise og 18 anbefalinger til, hvordan en ny bliver undgået. Det er resultatet af det såkaldte Rangvid-udvalgs rapport. FTF er blandt andet enig i, at boligskatterne skal ændres.

Lov om whistleblowere er en god begyndelse

Det er en god nyhed, at Radikale nu er klar til at beskytte whistleblowere. FTF-tal viser, at 40 pct. af offentligt ansatte er bange for at miste jobbet, hvis de åbner munden. Derfor skal de også beskyttes bedre i ansættelsen, mener FTF.

OPP skal bruges med omtanke

Fagbevægelsen ser muligheder i OPP, men efterlyser mere solid viden - erfaringerne er få og blandede, viser ny analyse.

Mere tillid, mindre kontrol

FTF er meget enig, når Produktivitetskommissionen i dag anbefaler, at offentligt ansatte skal bruge mindre tid på at dokumentere arbejdsprocesser og vises mere tillid til deres faglige skøn.