Ledelse og styring, som medarbejderne opfatter som understøttende frem for kontrollerende, styrker den indre motivation. Og motiverede ansatte præsterer bedre på jobbet. Det viser et omfattende forskningsprojekt, som bliver et vigtigt værktøj for det nye Center for Offentlig Innovation.
DI og CO-Industri har indgået en ny treårig overenskomstaftale for 240.000 ansatte i industrien. Aftalen sikrer reallønnen, ret til uddannelse i opsigelsesperioden, højere pensionsbidrag under barsel, flere penge på fritvalgskontoen og bedre forældreorlov. FTF-organisationer forhandler videre.
Carsten Koch-udvalgets anbefaling om seks samtaler til alle ledige er spild af det offentliges midler og går stik imod regeringens og udvalgets egen ambition om et mere fleksibelt beskæftigelsessystem. Det mener LO, FTF og KL. Fire ud af ti ledige siger, at samtaler slet ikke hjælper, viser ekspertudvalgets egen rapport.
Konflikten i foråret fjernede lærernes arbejdstidsaftale. Nu får det landsdækkende MED-system en afgørende plads, når lærerne skal samarbejde med lederne – rapport fra Struer.
LO og FTF er positive overfor hovedlinjerne i Carsten Koch Udvalgets rapport om en ny aktiv arbejdsmarkedspolitik. Det fremgår af de to hovedorganisationers fælles kommentarer, som er afleveret til udvalget.
Det Sorte Register fortsætter med at svine ansatte til, selvom netsiden er dømt for injurier. Ejer af siden afviser at betale erstatning og fjerne ulovlige og forkerte beskyldninger. Kommune går nu til fogedretten med sagen. FTF kræver, at KL og Justitsministeriet kommer på banen i kampen mod grov netchikane.
Hovedlinjen i Koch-rapporten er helt rigtig: En mere individuel indsats til den enkelte arbejdsløse. Mere uddannelse og bedre virksomhedskontakt. Sådan lyder en samlet reaktion fra LO og FTF på Koch-udvalgets anbefalinger.
Omkring 60 tillidsfolk og en gruppe ledere fik vigtige redskaber til indflydelse og tillidsfuldt samarbejde med hjem fra intensiv arbejdskonference.
Når forandringerne konstant buldrer hen over opgaveløsningen, er tillid mere nødvendigt end nogensinde. Fordi tillid giver fleksibilitet. Og tillid kan faktisk godt spille sammen med kontrol. Sådan lød det på Velfærdens Innovationsdag i går.
Ny kampagne fra FTF og LO sætter digitale ord og billeder på, hvordan OK-fagforeningerne styrker medlemmernes karriere, den faglige stolthed og det faglige fællesskab– både på arbejdspladsen og ude i offentligheden. Se video og download app.