Stadig vigtigt at kæmpe for uddannelse og arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøet er en af de største udfordringer på det danske arbejdsmarked, sagde Næstformand i FTF Hovedstaden, Vibeke Westh, i sin 1. maj-tale på vegne af FTF.
FTF projekter i trepartsforhandlinger om vækst og kvalificeret arbejdskraft
I de kommende trepartsforhandlinger vil hovedfokus formentlig koncentrere sig om uddannelse, beskæftigelse og vækst. Notatet lister i kort form 12 FTF projekter, som kan indgå i trepartsforhandlingerne om kvalificeret arbejdskraft.
FTF indspil til nyt censorsystem på de videregående uddannelser
Censorsystemet skal have en stærkere rolle i kvalitetssikringen af uddannelserne, men det forudsætter en opprioritering af institutionen. FTF foreslår bl.a., at der etableres et ”intro-kursus” for nye censorer og at anvendelsen af censorrapporten bliver et ”testelement” i institutionsakkrediteringen.
Positivt at færre af de helt unge falder fra
Frafaldet blandt de helt unge elever på erhvervsskolerne er faldet en smule, efter EUD-reformen trådte i kraft. ?Positivt at frafaldet er formindsket. Det viser, at reformen fører os den rigtige vej?, siger LO-næstformand Ejner K.
Regeringen må skrue op for uddannelsesambitionerne
Fagbevægelsen vil meget gerne hjælpe regeringen med at hæve sit ambitionsniveau, siger Lizette Risgaard efter første møde i den nye runde af trepartsforhandlinger.
En uddannelse holder ikke til et helt arbejdsliv
Man kan ikke klare et helt arbejdsliv uden efteruddannelse. Det mener ca. 70 procent af lønmodtagerne ifølge nye tal fra Epinion. Men kun 30 procent er selv blevet opkvalificeret inden for det seneste år. FTF foreslår, at der investeres i fremtidens arbejdskraft.
Vi skal investere i fremtidens arbejdsstyrke
ALLE lønmodtagere bør løbende opkvalificeres i løbet af deres arbejdsliv - også dem med længere uddannelser. FTF går til trepartsforhandlinger i dag med 12 konkrete forslag om opkvalificering.
Trepart: Efteruddan ledere i psykisk arbejdsmiljø
I trepartsforhandlingerne ønsker FTF mere efteruddannelse for alle faggrupper - både ansatte og ledere. Det er en god investering, som gavner alle parter. Der er fx brug for at efteruddanne ledere i psykisk arbejdsmiljø, så der opstå mindre sygefravær og færre konflikter. Det skriver jeg på piopio.dk i dag.
Kravene til medarbejderne bliver hele tiden skubbet opad
Efter- og videreuddannelse af medarbejderne er ikke til at komme uden om, fastslår formanden for Danske Regioner. Regionerne deler FTF's ambition om at få styrket efter- og videreuddannelse ved den kommende trepart
Udspil til gymnasiereform hæmmer uddannelsesmuligheder
Regeringens gymnasieudspil indeholder adgangskrav på 4 til alle gymnasiale uddannelser og en afskaffelse af hf’s direkte adgang til universitetsuddannelser. Konsekvensen er, at uddannelsessystemet lukkes af i stedet for at give muligheder. Det hæmmer social mobilitet og giver mindre uddannelse. Der er dog også positive tiltag i udspillet fx en naturvidenskabelig studieretning med matematik B og stærkt fokus på anvendelsesorientering.