Psykisk arbejdsmiljø

Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt

Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.

Hver tiende får alvorlig stress af arbejdet

Næsten hver tiende medarbejder er plaget af stress, viser en omfattende undersøgelse fra FTF. Andelen er lidt mindre end for fem år siden, men det går stadig alt for langsomt med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø, mener FTF. Hvert år kan 1.400 dødfald relateres til psykiske belastninger i arbejdet.

Godt psykisk arbejdsmiljø får os til at arbejde længere

Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter jobbet før pensionsalderen. Det viser en ny omfattende undersøgelse fra FTF.

Bekæmp stress og øg arbejdsudbuddet

Næsten hver fjerde af FTF’ernes sygedage skyldes helt eller delvist dårligt psykisk arbejdsmiljø. Samfundet går dermed glip af mange arbejdstimer pga. stress og andre psykiske problemer. En oplagt mulighed for at øge arbejdsudbuddet er at bekæmpe dårligt psykisk arbejdsmiljø, mener FTF.

Alt om trepart 2012

Arbejdsgivere, lønmodtagere og regeringen forhandler i foråret 2012 om fremtidens arbejdsmarked. FTF går til forhandlingerne for bl.a. at sikre kvalitet i velfærden, godt arbejdsmiljø og for at styrke den danske model. Læs alle nyheder, analyser og notater om trepartsforhandlingerne her.

FTF: Vi vil ikke arbejde mere, før ledigheden er mindre

Hovedorganisationen FTF har betingelser med i tasken til trepartsforhandlingerne med regeringen: Vi er klar til at arbejde mere – men først når ledigheden er faldet. De ansatte skal til gengæld have mere plads til fagligheden og mere uddannelse.