Flertal ved ikke, hvornår de må udtale sig
Trods de senere års fokus på ansattes ytringsfrihed, ved to tredjedele af de ansatte stadig ikke, hvornår de må udtale sig offentligt om forhold på arbejdspladsen. Det viser en ny undersøgelse fra FTF.
Tavshedskultur trives i SKAT
Skattemedarbejder Niels Vous gik imod tavshedskulturen og fortalte i TV Avisen om det åbenlyse snyd og bedrag, som SKAT ikke længere kontrollerer. Kolleger og chefer rystede på hovedet. Ligesom en stor del af os ville gøre: Hver anden medarbejder forventer ballade ved at udtale sig om ressourcer til arbejdsopgaverne. Det viser en undersøgelse fra FTF.
Sådan er reglerne for din ytringsfrihed
En del af reglerne for ansattes ytringsfrihed findes i Personalestyrelsens pjece ’God adfærd i det offentlige’. Men udgangspunktet - grundlovens §77 - gælder for både privat og offentligt ansatte. Vi har samlet de vigtigste regler her.
Statsansatte mest bange for at åbne munden
Ytringsfrihed har særligt trange kår i staten. To tredjedele af de statsansatte FTF’ere som fx politibetjente, soldater og skattemedarbejdere frygter ballade, hvis de ytrer sig om forhold på jobbet. Det viser en undersøgelse fra FTF.
Trives du som leder?
Ledernes trivsel er vigtig. Ikke bare for dem selv, men for hele arbejdspladsen, mener FTF, der nu giver lederne værktøjer til at styrke det psykiske arbejdsmiljø.
Jobusikkerhed bremser ytringsfriheden
Frygten for at blive fyret, hvis man offentligt kritiserer forhold på arbejdspladsen, er vokset markant i løbet af de seneste år. Det viser en ny undersøgelse fra FTF, som ønsker bedre beskyttelse af de ansatte mod fyring.
Og de nominerede er…
De 12 nominerede til årets ArbejdsmiljøPris er fundet, og snart skal dommerkomiteen og FTF’s repræsentant beslutte, hvem der løber af med sejren.
Kommuner fortsætter fyringer i 2013
Syv ud af 10 kommuner vil skille sig af med medarbejdere i 2013. Fyringer rammer bredt på alle fag og i hele landet, viser undersøgelse. Det bliver så barskt, at det næsten er ulovligt, siger borgmester.
Jobusikkerhed i en krisetid
Forandring er hverdagskost for de fleste FTF’ere. Omstruktureringer, nedskæringer og fyringsrunder er desværre blevet en del af dagligdagen for rigtig mange. Man siger ofte, at forandring fryder, men for mange fører det til øget arbejdspres, dårligere arbejdsvilkår og jobusikkerhed.
Hver tredje frygter en fyreseddel
Over hver tredje er bange for at miste jobbet. Ny undersøgelse viser, at FTF’s grupper oplever utryghed og en ledelse, der ikke inddrager medarbejderne i forandringer. Sygefraværet kan komme ned, hvis arbejdsgivere strammer op, lyder det fra FTF og forsker.