Stadig vigtigt at kæmpe for uddannelse og arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøet er en af de største udfordringer på det danske arbejdsmarked, sagde Næstformand i FTF Hovedstaden, Vibeke Westh, i sin 1. maj-tale på vegne af FTF.
Nyt rejsehold styrker psykisk arbejdsmiljø
Den nye indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø i kommunerne, SPARK, blev skudt i gang sidste uge. SPARK udspringer af OK-forliget fra 2015.
70 % af lønmodtagerne: Uddan ledere i psykisk arbejdsmiljø
I trepartsforhandlingerne ønsker FTF mere efteruddannelse for alle faggrupper – både ansatte og ledere. 70 procent af lønmodtagerne ønsker at efteruddanne ledere i psykisk arbejdsmiljø, så arbejdsmiljøet forbedres og færre bliver sygemeldt.
Fem råd til lederen: Sådan håndterer du stress blandt ansatte
Lederen skal bl.a. være meget bevidst om sin rolle som kulturbærer, siger forsker. Læs fem gode råd til at modvirke medarbejderstress baseret på nyeste forskning og omfattende praksiserfaringer.
Brug for nye værktøjer mod dårligt psykisk arbejdsmiljø
Folk udsættes i voldsomt stigende grad for mobning, chikane eller fx trusler på jobbet. Men Arbejdstilsynet kommer ikke ud på virksomhederne, og hvis de gør, kan de ikke løse problemerne. Vi skal blive langt bedre til at opfange dårligt psykisk arbejdsmiljø, siger LO-næstformand Morten Skov Christiansen.
Konflikter på jobbet giver flere sygedage
Konflikter på jobbet giver mere sygefravær, viser ny undersøgelse. God ledelse giver markant færre konflikter og færre sygedage. Ledere bør uddannes i psykisk arbejdsmiljø, mener FTF.
Forandringer – betydning af håndtering
En stor del af FTF’erne oplever store negative forandringer og håndteringen kunne i mange tilfælde være bedre. Analysen dokumenterer, at god håndtering af forandringer fører til klart lavere sygefravær, bedre psykisk velbefindende og helbred, færre stressede og mindre udbredelse af udbrændthed og jobusikkerhed. God håndtering er altså afgørende for forandringers påvirkning af helbred og trivsel.
God ledelse af forandringer giver markant mindre stress og sygefravær
Ledelsens håndtering af forandringer er afgørende for stress og sygefravær, viser ny undersøgelse. Uddan alle nye ledere i psykisk arbejdsmiljø og fortsæt de særlige tilsynsindsatser, lyder to forslag fra FTF til trepartsforhandlingerne.
Kom til temamøde: Moralsk stress
Moralsk stress er det du oplever, når du ikke kan handle og udføre dit arbejde ud fra dine egne værdier og moralske fordringer på baggrund af en ydre begrænsning, fx for lidt tid til at tale med patienten eller for lidt tid til at forberede din undervisning – og du samtidig forhindres i at tale åbent om det.
Ny forskning: Ansatte tør ikke ytre sig kritisk og rammes af stress
Hvis medarbejderne ikke tør ytre sig kritisk om arbejdet øges risikoen for moralsk stress, viser ny ph.d. Selvcensur bør være et tema i APV, mener forsker. FTF efterlyser politisk handling, så ansatte tør ytre sig.