Det betaler sig at arbejde i Danmark
Kun hver 7. dansker støtter Dansk Arbejdsgivers forslag om at sænke de sociale ydelser i Danmark for at gøre det mere attraktivt at arbejde. Flere end tre gange så mange synes, at det er en decideret dårlig idé.
Kun hver 7. dansker støtter Dansk Arbejdsgivers forslag om at sænke de sociale ydelser i Danmark for at gøre det mere attraktivt at arbejde. Flere end tre gange så mange synes, at det er en decideret dårlig idé.
Fagforeningerne på det offentlige område har stemt ja til de offentlige overenskomstforlig.
LO glæder sig over, at flyselskabet DAT, der bl.a. har eneret til flyvninger til og fra Bornholm, har indgået overenskomst med FPU (Flyvebranchens Personale Union). ?Den Danske Model virker?, siger LO's næstformand Lizette Risgaard.
EU skal sikre lige vilkår og stoppe flyselskabers selskabsspekulation, som bruges til at dumpe de flyansattes løn- og arbejdsforhold. Det mener FTF, der støtter FPU’s kamp for overenskomst med Ryanair. FTF advarer mod social dumping i luften, hvor overenskomster dumpes, og flyselskaber splitter de ansatte op i nye selskaber med ringere løn- og arbejdsforhold til følge. Det er kortsigtet og skader os alle – både ansatte, virksomheder og samfund, siger formand for FTF, Bente Sorgenfrey.
De ansatte i regionerne har udsigt til generelle lønstigninger på 5,39 procent over de næste tre år. Overenskomstforliget svarer i hovedtræk til det kommunale forlig.
Retten til at strejke er en grundlæggende demokratisk og faglig menneskeret for lønmodtagerne. En ret - som sammen med andre midler - kan bruges til at forbedre løn- og arbejdsforhold. Men nu betvivler arbejdsgiverorganisationer – herunder også danske og nordiske – helt uforståeligt denne ret.
573.000 ansatte i kommunerne får med ny overenskomstaftale sikret reallønnen, en ekstra uges barsel til fædrene og en særlig indsats for det psykiske arbejdsmiljø. Ufaglærte tilbydes uddannelse til faglært. Lærernes Centralorganisation har indgået særskilt 15-punktsplan med KL om arbejdstid.
Forbedret pensionsordning, en ekstra uges barsel til fædrene og en særlig indsats for det psykiske arbejdsmiljø. Det er en del af det overenskomstresultat, som i dag er forhandlet på plads på det statslige område.
Et debatindlæg i Information i dag tager mig til indtægt for at mene, at Danmark bør have en lovbestemt mindsteløn. Det mener jeg ikke. Det er arbejdsmarkedets parter og ikke politikerne, der skal forhandle løn. Men det er afgørende, at vi hele tiden udvikler den danske arbejdsmarkedsmodel, så den passer til udfordringerne på arbejdsmarkedet.
I dag har fagforeninger for i alt 573.000 offentligt ansatte vedtaget fælles krav til overenskomstforhandlingerne i det nye år og sendt til de offentlige arbejdsgivere.