Regeringens skattereformudspil er en gave til de mest vellønnede, og befolknin-gens velfærd skal betale prisen. Der er ikke behov for skattelettelser, men for at prioritere velfærden. Der kan være gode intentioner i dele af forslagene, men regeringens insisteren på, at forslag målrettet lavindkomstgrupper også skal gennemføres for højere indkomster, skaber tvivl om målet i realiteten er nedsæt-telse af topskatten af bagvejen.
Hvis regeringen får vedtaget sin økonomiske politik, som dagens skattepakke er en del af, vil der mangle 40.000 job i det offentlige i 2025. Vil vi virkelig betale den pris for skattelettelser? spørger FTF’s formand.
Bag deleøkonomi gemmer sig ofte en ny, smart og unfair forretningsmodel, som stiller sig uden for fællesskabet og samfundet. Når fagbevægelsen reagerer voldsomt på tjenester som Uber, er det fordi vi elsker Danmark, og ønsker en udvikling, der bygger videre på vores succes. Det skriver jeg på Altinget.dk.
Dereguleringen af de europæiske arbejdsmarkeder fører ikke til vækst. Derimod skaber den mere usikre vilkår for arbejdstagere med blandt andet korttidsansættelser. Det peger ny bog på.
Medarbejderne skal inddrages og efteruddannes løbende, når ny teknologi indføres på arbejdspladsen: Kun på den måde sikres kvaliteten til gavn for borgerne. Det er budskabet fra Bente Sorgenfrey i ny video fra Disruptionrådet.
Regeringens aftale med Dansk Folkeparti er utilstrækkelig og løser ikke samspilsproblemerne mellem arbejdsmarkedspension og folkepension. Desuden lider aftalen af mangel på initiativer for et bedre arbejdsmiljø, der kan nedsætte de fysiske og psykiske belastninger på arbejdspladserne. FTF har i 11 forslag rejst debat om en bred indsats for bedre vilkår for et bedre arbejdsliv.
Ny aftale om senere tilbagetrækning mellem regeringen og DF belønner dem, der fortsætter på jobbet frem til folkepensionsalderen. Et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for, at danskerne bliver længere tid på arbejdsmarkedet, og her mangler nye tiltag og en styrket indsats, mener FTF.
Digitaliseringen af den offentlige sektor er afgørende for bedre kvalitet til borgere og virksomheder - men digitaliseringen kan kun udnyttes, hvis medarbejdernes kompetencer bliver løftet. Enighed i bredt panel på Folkemødet.
Regeringens nye struktur for SKAT genopretter ikke befolkningens tillid. Eneste reelle kur er flere af de kontrolfolk, som der er blevet drastisk færre af gennem de senere år. Det mener FTF og peger på et akut behov for 2.000 ekstra kontrolmedarbejdere.
VEU-ekspertgruppen fremlægger flere gode anbefalinger, bl.a. om en indgang til VEU-systemet, øget brug af RKV, kompetencepanel og partnerskaber for VEU. Det løser dog ikke, at mange medarbejdere med en videregående uddannelse ikke får relevant efteruddannelse. Notatet vurderer de enkelte anbefalinger.