Løn og ansættelse

”Er du OK?” – LO og FTF går sammen om oplysningsindsats

Flertallet af lønmodtagerne tror fejlagtigt, at det er Folketinget, der fastsætter mindstelønnen. De ved ikke, at den i virkeligheden forhandles på plads af deres fagforening og arbejdsgiver. Derfor iværksætter LO og FTF fra i dag en storstilet oplysningsindsats. Besøg facebook.com/erduok og hjemmesiden: Erduok.dk.

Aftale om akutjob giver bedre muligheder for langtidsledige

Regeringens aftale med de private og offentlige arbejdsgivere om akutjob forpligter arbejdsgiverne til at stille ordinære jobs til rådighed for de udfaldstruede. Ordningen vil betyde bedre muligheder for de ledige, men akutjob ordningen er midlertidig. Der vil derfor fortsat være brug for justeringer i dagpengesystemet. Akutjob indsatsen bør systematisk kobles med akutpakken, som blev indgået med parterne i august 2012.

Anonym uddannelsesvejledning – når det passer dig

Nu er det slut med at bestille tid og oplyse cpr-nummer, når du skal have hjælp til uddannelse og en snak om fremtiden. Både på hverdage og i weekender kan du helt uforpligtende kontakte eVejledningens uddannelseseksperter med dine spørgsmål

Ny ligestillingslov risikerer at ende som varm luft

En ny lov om virksomheders pligt til at opstille måltal for kønsfordelingen i ledelsen, risikerer at ende som varm luft, hvis den ikke forankres i en national handlingsplan, mener hovedorganisationen FTF.

Og de nominerede er…

De 12 nominerede til årets ArbejdsmiljøPris er fundet, og snart skal dommerkomiteen og FTF’s repræsentant beslutte, hvem der løber af med sejren.

Regeringen har lyttet til kritikken om offentlighedslov

Regeringen har netop indgået aftale med Venstre og De Konservative om en ny offentlighedslov. Det centrale punkt i aftalen er, at aftaleparterne er enige om at præcisere ordlyden af den meget omtalte regel om ministerbetjening, så det gøres endnu klarere, hvornår denne undtagelse kan anvendes. Som en konsekvens af aftalen vil begrebet ”ministerbetjening” ikke blive anvendt i det kommende lovforslag.

Medarbejdernes indflydelse skal styrkes

Inddragelse af medarbejderne handler dybest set om at levere ydelser af høj faglig kvalitet til borgerne. Gennem medindflydelse og medbestemmelse kan man sikre en god udvikling og fornuftige effektiviseringer og gøre arbejdspladserne attraktiv for nye og nuværende medarbejdere.