Løn og ansættelse

Danmark bør rette blikket mod Colombia

Der er god grund til, at Danmark engagerer sig i Columbia. Der er brug for investeringer, der skaber vækst og beskæftigelse på anstændige vilkår. Det skriver jeg sammen med LO-sekretær og formand for Ulandssekretariatet Marie-Louise Knuppert i Jyllands-Posten i dag.

Nye skrappe bankkrav

Regeringen og oppositionen er blevet enige om en ny bankpakke, der øger kravene til den finansielle sektor. De vigtige finansielle institutter (SIFI-banker) skal fremover polstres mere end andre banker, så risikoen for, at de kommer i problemer, mindskes.

Folketingets betjente skruer op for uddannelsesniveauet

Nyt omfattende uddannelsesforløb skal skabe stolthed og øge arbejdsglæden blandt Folketingets betjente.
Med nye kompetencer kan betjentene afløse og aflaste hinanden på tværs af afdelinger og løse flere opgaver uden at udvide korpset

Nye regler vil ramme syge borgere tilfældigt

Regeringens nye stramme regler for sygedagpenge vil ramme borgerne lige så tilfældigt som en gevinst eller et tab på et casino. Det mener FTF, som er klar med et alternativt og mindre bureaukratisk forslag.

Nyt håb for ligeløn i Danmark

Danmark har mange små og mellemstore arbejdspladser - og stadig ulige løn mellem mænd og kvinder. Derfor er det godt, at Mette Frederiksen nu vil udvide ligelønsstatistikken, så den også omfatter mindre virksomheder, mener FTF.

EU vil sætte fem sociale mål

Efter langvarigt pres fra den europæiske fagbevægelse har Kommissionen i dag lanceret sit bud på en såkaldt "social dimension" i EU. Tanken er at indføre sociale fem nye indikatorer, som skal måle de sociale problemer i de enkelte medlemslande og bruges til at forebygge sociale problemer.

Reformer kræver uddannelse

FTF bifalder åbningstalens reformskurs, men advarer: Glem ikke, at store reformer kræver efteruddannelse af medarbejderne. Derfor er det selvmodsigende, at regeringen nu vil spare på efteruddannelsen til bl.a. erhvervsskolelærere, socialrådgivere, sygeplejersker og andre, der skal omsætte reformerne til virkelighed.

Uden uddannelse af medarbejdere får vi ingen digital velfærd

Regeringens nye strategi for digital velfærd har fornuftige målsætninger. Men den sikrer ikke, at medarbejderne er klar til den digitale revolution af velfærdsområderne, mener FTF. Det er især et problem, fordi regeringen samtidig planlægger at spare 120 mio. kr. på støtte til efteruddannelse, der blandt andet kunne styrke medarbejdernes viden om nye digitale muligheder.

Brug for en tillidsreform

Tillid til medarbejderne er hjerteblod for FTF – og kernen i aftalen om en tillidsreform i den offentlige sektor, som FTF og de øvrige arbejdsmarkedsparter har indgået med regeringen. FTF lancerer nu temaside med alt FTF-stof og andet relevant materiale om tillidsreformen.