FTF er glad for, at der nu nedsættes en ledelseskommission. Fokus på kvalitet, faglighed og tillid i stedet for kontrol og målstyring bør være hovedfokus for den ny ledelseskommission, der samtidig bør se på problemer med grænseløst arbejde og lære af de gode erfaringer fra MED-systemet, mener FTF.
Arbejdet breder sig ind i privatlivet. Medarbejderne arbejder måske videre i fritiden, fordi der ikke er tid til at løse opgaverne inden for arbejdstiden. De kan være bekymrede for, om opgaverne er løst forsvarligt, og det fylder i privatlivet. I en ny guide kan du hente inspiration til, hvad du som leder og I sammen på arbejdspladsen kan gøre for at sætte rammer for grænseløst arbejde.
Arbejdet breder sig ind i privatlivet. Du og kollegerne arbejder måske videre i fritiden, fordi der ikke er tid til at løse opgaverne inden for arbejdstiden. Bekymringer for, om opgaverne er løst forsvarligt, fylder i privatlivet. I en ny guide kan du hente inspiration til, hvad du som tillidsrepræsentant og I sammen på arbejdspladsen kan gøre for at sætte rammer for grænseløst arbejde.
Fire ud af ti ansatte oplever, at de næsten altid står til rådighed for jobbet uden for arbejdstiden. Hver femte oplever, at arbejdet konstant trækker ressourcer ud af privatlivet. For mange æder arbejdet sig ind på privatlivet både mentalt og fysisk – og det gælder i høj grad ansatte i en række omsorgsfag, viser en ny undersøgelse fra FTF.
Arbejdet flyder mere og mere ind over grænsen til vores privatliv, viser en ny undersøgelse fra FTF. Vi har fået mere frihed og ansvar – og samtidig æder arbejdet sig i stigende grad ind på vores personlighed og fritid. Det er på høje tid, at arbejdspladserne tager hånd om fænomenet, som belaster mange, mener FTF.
Cevea inviterer endnu en gang til Ulighedens Topmøde. I år tager vi begrebet ”atypiske ansættelser” under lup, og inviterer nogle af de førende eksperter inden for området.
Hanne Dorthe Sørensen var som ansat i centraladministrationen med til at udbrede målstyring i den offentlige sektor i de mål-begejstrede 90’ere. Udviklingen gik amok – og nu er det på tide at rydde op for at få en bedre styring af den offentlige sektor. Det konstaterede hun på Velfærdens Innovationsdag i går. Læs hendes ’oprydningsråd' her.
Styringen af den offentlige sektor ændrer sig hastigt, men vi ved endnu ikke hvordan. Derfor kalder tiden på pragmatiske løsninger og god kommunikation, mener ledelsesekspert. Kom til debat arrangeret af FTF på Velfærdens Innovationsdag.
En offentligt ansat overskred grænsen for sin ytringsfrihed i en kommentar om kommunaldirektøren på Facebook. Men udtalelsen var ikke illoyal, som kommunen ellers mente. Det fastslår Ombudsmanden i en udtalelse. Sagen vidner om, at der fortsat er brug for oplysning om ytringsfrihed, mener FTF. Vi har samlet et overblik og gode råd her.
Virtuel ledelse giver både fleksibilitet og faglige fordele, men det kan være svært at få skabt nærvær og et godt arbejdsmiljø uden det fysiske møde. Arbejdspsykolog giver dig her nogle nyttige redskaber til at lede fra distancen.