Hvad er den nye lederrolle?
Hvor er den nye lederrolle på vej hen? Hvad bliver den næste ledelsestrend?
Regeringen overser vigtig vej til at skabe flere job
Ny forskning af effekterne af samarbejdet mellem offentlige og private virksomheder viser vejen: Politikerne bør i den kommende vækstpakke støtte offentligt-privat samarbejde om at udvikle nye produkter, mener FTF
Ansatte bruger fagforeningen som vidensbank
Mange lærere, pædagoger, finansansatte og konstruktører går til deres fagforening, når de har brug for ny viden om deres fag, viser ny undersøgelse. Det er fordi, vi har unik viden om fag og efter- og videreuddannelse, som kun medlemmer har adgang til, siger FTF’s formand Bente Sorgenfrey.
Fremtidens leder skal kunne blæse med mel i munden
Lederne skal i dag jonglere med alt fra innovation, motivering og effektiviseringer til udvikling af medarbejderne. Hvordan navigerer ledere i den nye virkelighed med modsatrettede krav, og gælder de samme løsninger på tværs af fag og sektorer? Det og meget mere bliver i dag diskuteret på FTF’s store temamøde om den nye lederrolle.
Fremtidens velfærdsmedarbejder skaber selv velfærden
Velfærden er under forandring, og velfærdsmedarbejderne mødes af nye forventninger. Som medskabere af velfærd får medarbejderne brug for nye kompetencer og skal indtage nye roller. En ny rapport beskriver tre roller, der kan hjælpe arbejdspladserne med at realisere det nye ideal.
Lederens fem nye roller
Flere og flere velfærdsopgaver løses på tværs af fagområder og i samarbejde med private virksomheder, frivillige og borgerne. Det stiller nye krav til lederne i den offentlige sektor, men giver også mere frihed til at tænke ud af boksen. Ny rapport giver et bud på lederens nye roller og giver samtidig konkrete redskaber til velfærdsledelse under forandring.
TR: Jeg vil gerne tage ansvar
Medarbejderrepræsentant i Gentofte Kommune ser frem til at blive inddraget i ledelsens vigtige beslutninger, inden de træffes. Hun håber på opbakning fra ansatte, kolleger og lokale fagforbund.
TR ender nemt i krydsilden mellem ledelse, kolleger og forbund
Der er store muligheder for mere indflydelse, hvis tillidsvalgte inddrages i ledelsens svære beslutninger, som Gentofte Kommune har planer om. Det mener ekspert, der dog advarer om, at TR let ender i et krydspres mellem kolleger, ledelse og fagforbund.
Invitation: Kommune vil inddrage tillidsfolk i ledelsen
Medarbejdervalgte tillidsrepræsentanter skal inddrages i kommunaldirektionens strategiske beslutninger om alt fra velfærdsteknologi til mulige besparelser. Det mener kommunaldirektør i Gentofte Kommune. FTF roser initiativet: Gentofte er i fuld gang med at gøre tillidsreformen til virkelighed.
Fasthold medarbejdere med nedsat arbejdsevne – og styrk det psykiske arbejdsmiljø
En medarbejder rammes af depression, får konstateret gigt eller går ned med stress. Som leder har du gode muligheder for at hjælpe medarbejdere med kronisk eller midlertidig funktions-nedsættelse til at blive på arbejdspladsen – men hvordan? En ny hjemmeside og en pjece med gode råd guider dig gennem processen.