Kommunale ledere skal sætte dagsordenen
Region Midt holder gratis gå-hjem-møde for kommunale ledere. Mødet sætter fokus på udfordringerne i den kommunale sektor anno 2013, og du får mulighed for at debattere emnet med andre ledere.
FTF’s bud på fremtidens innovationsindsats
Fremtidens innovationsindsats skal nu beskrives gennem et nyt prioriteringsgrundlag - INNO+.
FTF med til at sikre tryg digitalisering
FTF har sammen med en bred kreds af aktører etableret et fælles it-råd som skal sikre tryg digitalisering i Danmark.
Lad OPI være løftestang for job og vækst
Når regeringen til marts fremlægger sine nye forslag om job og konkurrence, bør offentlig-privat innovationssamarbejde (OPI) spille en fremtrædende rolle. Det kan både skabe vækst og nye arbejdspladser. Det skriver jeg på min blog hos Mandag Morgen.
De gode ideer opstår i pauserne
Hjernen arbejder også i pauserne. Og når vi hviler os eller kobler fra, opstår de kreative løsninger. Det mener direktør og ekspert i selvledet arbejde Sanina Kürstein, der bruger sin uddannelse som psykomotoriker, når hun underviser i ledelse.
Medarbejderne mangler i vækstudvalg
Regeringens vækstteam har netop udmeldt 15 anbefalinger til, hvordan man styrker væksten på sundheds- og velfærdsområdet. Gode forslag – men medarbejderne mangler at blive tænkt med, mener FTF.
Video: Tillid i ledelse giver nye, bedre løsninger
Ledere og medarbejdere finder på nye løsninger og har mulighed for at prøve dem af. Der er nemlig tillid til, at de løser de opgaver, de er ansat til. Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune ledes tillidsbaseret.
Video: Tillid gør samarbejdet mellem medarbejdere og ledere reelt
Tillid og samarbejde mellem ledere og medarbejdere er afgørende for at levere ordentlig service til borgerne. Hør en fællestillidsrepræsentant fortælle, hvordan de løser den opgave i Ringsted Kommune.
Medarbejdere oplever mindst tillid fra politikere
Medarbejderne oplever stor tillid fra deres nærmeste ledere på arbejdspladsen. Men oplevelsen af tillid daler, jo længere ledelsesniveauet er fra hverdagen. Kontrol, silotænkning og mange regler er nogle af de største barrier for tillid mellem medarbejdere, ledere og politikere, lyder det fra tillidsrepræsentanterne i en ny undersøgelse.
Gode takter i længe ventet innovationsstrategi
Den længe ventede innovationsstrategi satser på samfundspartnerskaber, mere værdi i indsatsen og øget innovation i hele uddannelsessystemet. Samtidig peger strategien på medarbejdernes vigtige rolle i innovation. Der er mange gode takter i strategien, men FTF havde dog gerne set flere konkrete bud på, hvordan medarbejdere, brugere og den offentlige sektor kan deltage tættere i innovationsindsat-sen.