Beskæftigelse

Vurdering af politisk aftale om reform af fleksjob og førtidspension

Regeringens aftale med V, K og LA om reform af fleksjob og førtidspension indeholder en markant styrkelse af indsatsen. Nye ressourceforløb og rehabiliteringsteam i kommunerne giver nye muligheder til personer med begrænset arbejdsevne. Men aftrapningen af løntilskuddet i fleksjob er unødvendig hård, og vil medføre en væsentlig nedgang i den samlede
indkomst for de fremtidige fleksjobbere.

Positivt at ny aftale letter skatten på arbejde

Regeringen har fredag aften indgået en skatteaftale med Venstre og Konservative. FTF roser aftalen for at lette skatten på arbejde og for at droppe planerne om at forringe folkepensionen. Men det er uforståeligt, at man forhøjer lønsumsafgiften i finanssektoren. Det vil skade jobskabelsen i sektoren.

Arbejdsgivere kender for lidt til jobrotation

Regeringen lægger fortsat op til at fremme jobrotation, hvor ledige går ind og vikarierer for ansatte på uddannelse. Men mange arbejdsgivere kender for lidt til ordningen, fx at den er økonomisk attraktiv.

Kommunerne straffes for at spare

Regeringen har med aftalen med KL om kommunernes økonomi 2013
presset den kommunale økonomi voldsomt. Aftalen sænker den samlede økonomiske ramme for kommunernes forbrug i forhold til aftalen fra 2012. Kommunerne straffes således for at have sparet mere end de skulle i år.
Der er grænser for, hvor længe borgerne og de ansatte vil kunne leve med
fortsatte nedskæringer og besparelser.

Langtidsledighed stiger blandt FTF’erne

Omkring 10 millioner europæere har været ledige i mindst et år, viser nye tal. FTF’erne udgør en del af den dystre statistik: Langtidsledigheden stiger fortsat på FTF-området, men den generelt falder i Danmark.

FTF: Forhøj beskæftigelsesfradraget for mellemindkomster

Lønmodtagere med mellemindkomster bliver den oversete gruppe i regeringens skatteudspil. FTF foreslår, at indkomstgrænsen på de 320.000 kr. i beskæftigelsesfradraget sættes op. Det vil styrke mellemindkomstgruppernes incitament til at øge arbejdsudbuddet.

Ledige faggrupper spredes ud på mange jobcentre

Hovedparten af de 91 jobcentre ser kun få ledige inden for hver slags faggruppe ad gangen. Det er umuligt for det enkelte jobcenter at have særligt kendskab til de forskellige faggrupper – det har til gengæld a-kasserne, som er en helt nødvendig samarbejdspartner for jobcentrene, mener FTF.