Ledere og medarbejdere finder på nye løsninger og har mulighed for at prøve dem af. Der er nemlig tillid til, at de løser de opgaver, de er ansat til. Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune ledes tillidsbaseret.
Tillid og samarbejde mellem ledere og medarbejdere er afgørende for at levere ordentlig service til borgerne. Hør en fællestillidsrepræsentant fortælle, hvordan de løser den opgave i Ringsted Kommune.
Medarbejderne oplever stor tillid fra deres nærmeste ledere på arbejdspladsen. Men oplevelsen af tillid daler, jo længere ledelsesniveauet er fra hverdagen. Kontrol, silotænkning og mange regler er nogle af de største barrier for tillid mellem medarbejdere, ledere og politikere, lyder det fra tillidsrepræsentanterne i en ny undersøgelse.
Videnpilotordningen er ikke ny, men den er blevet udvidet fra 2013. Den ny og udvidede model betyder bl.a. at personer med en professionsbacheloruddannelse kan ansættes som videnpiloter. Små og mellemstore virksomheder kan få tilskud på op til 12.500 kr. månedligt, når de ansætter en professionsbachelor til at gennemføre et innovativt projekt.
FTF har sammen med AC afgivet høringssvar om en lovændring af retssikkerhed og administration på det sociale område, lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats og forskellige andre love.
Over 8.000 af de ledige, der mister dagpengene inden sommer, kan ikke få kontanthjælp pga. ægtefælleindkomst eller formue. Uden kontanthjælp bliver deres ret til forskellige tilbud, som skal hjælpe dem i job igen, stærkt begrænset. Det må ændres, mener FTF.
Aftalen om, at kommuner kan konvertere serviceudgifter til anlægsudgifter, vil medføre kvalitets- og serviceforringelser i den offentlige sektor.
Regeringen er på vej med en jobpakke, der skal skabe private job. Det er godt, mener FTF - men peger på, at fyringsbølgen i det offentlige også må stoppes. Pengene er der.
Krisen er ikke overstået, og især helt almindelige lønmodtagere er hårdt ramt. Ny rapport fra EU-Kommissionen viser, at 2012 var et skidt år med rekorder i ledighed. 2013 ser ikke ud til at blive bedre.
Hvad siger du, når dine uorganiserede kollegaer vælger fagforeningskontingentet fra? TR skal spotte kollegaernes personlige behov og få dem med i fællesskabet, mener ekspert. Her får du 10 argumenter, der kan overbevise tvivleren.