Beskæftigelse

Behold ældre ressourcer med nye seniorpakker

Nye seniorpakker til arbejdspladser med under 250 ansatte skal sikre, at ældre medarbejdere kan blive længere på arbejdsmarkedet. TR og arbejdsmiljørepræsentanten spiller en central rolle som sparringspartner for kolleger over 55 år.

FTF: Drop nu de mange klausuler på medarbejderne

En ny delrapport fra Produktivitetskommissionen peger på behov for bedre regler i den private sektor. FTF glæder sig over, at blandt andet konkurrenceklausuler blandt lønmodtagere bliver nævnt som hindring for mere produktivitet.

Bekendtgørelse om fleksjobbonus

FTF savner en præcisering af, hvordan jobcenterenes fastsættelse af arbejdsevnen indgår i betingelserne for at få en fleksjobbonus.

Aftale om arbejdsmarkedsydelse er en god løsning

Regeringens aftale med Enhedslisten om en midlertidig arbejdsmarkedsydelse til ledige uden dagpengeret løser et stort aktuelt problem. Der er dog fortsat behov for grundlæggende ændringer i dagpenge- og aktiveringssystemet, for at det danske arbejdsmarked kan fungere optimalt. Finansieringen af arbejdsmarkedsydelsen er acceptabel sammenlignet med regeringens tidligere udspil, der sendte regningen til a-kassemedlemmerne.

Aftale er en god nyhed for ledige

Det er godt nyt for ledige, at regeringen og Enhedslisten nu er enige om en løsning for ledige. FTF er især glad for, at der er fundet en løsning for dem, der ville miste dagpengene fra 1. juli, og at det ikke bliver dyrere at være i a-kasse.

FTF foreslår kursskift i beskæftigelsespolitikken

Der er behov for et kursskifte i beskæftigelsespolitikken. Et nyt fleksibel og individuel indsats skal tilgodese både de lediges behov for varig beskæftigelse og virksomhedernes behov for kvalificeret arbejdskraft. De ledige skal have ret til jobrettet uddannelse, og vækst, uddannelse og beskæftigelsesindsats skal samordnes. Milliarderne til en aktiv beskæftigelsesindsats skal omsættes i varige resultater og højere effektivitet på arbejdsmarkedet.