Hvornår har du ret til godtgørelse efter funktionærlovens § 2a?
Der er stadig en del tvivl om, hvornår man har ret til godtgørelse efter funktionærlovens § 2a ved opsigelse efter 12, 15 eller 18 år. Nedenfor gennemgås forskellige senarier.
Skal din arbejdsgiver have ubegrænset frihed til at sætte dig ned i løn?
Populistiske politikere angriber nu friheden til at forsamle sig dvs. blokere, organisere sig og til at iværksætte sympatikonflikt. De friheder er en del af den danske model, hvor friheden for lønmodtagere og arbejdsgivere er gensidig. Læs mit blogindlæg på Mandag Morgen.
Ansattes ytringsfrihed er nødvendig for samfundet
Det er helt afgørende, at ansatte kan ytre sig uden frygt for at miste deres job. Derfor er der brug for en lovændring. Jeg har dette indlæg om ytringsfrihed i Frederiksborg Amts Avis i dag.
Flere anmelder psykiske arbejdsskader
Arbejdet går så hårdt ud over det psykiske arbejdsmiljø, at flere ender i lange sygdomsforløb. På fem år er antallet af anmeldelser om psykiske erhvervssygdomme steget med 15 procent. FTF efterlyser en klarere prioritering af det psykiske arbejdsmiljø.
Ansat får ret til erstatningsferie efter gamle regler
En medarbejder har ret til erstatning for sygdom under ferie – også i henhold til den tidligere ferielovs § 13. Det har Østre Landsret netop fastslået. FTF vurderer, at der er sandsynlighed for, at Landsrettens dom ankes til Højesteret.
Ansatte har krav på lønsamtaler under barsels- og forældreorlov
Lønmodtagere på barsels- eller forældreorlov har ret til lønsamtaler på lige vilkår med deres kollegaer. Bliver de ikke indkaldt til lønforhandlinger, er det i strid med ligebehandlingsloven, vurderer Højesteret.
“Ingen tør sige noget af frygt for repressalier”
Frygten for en fyring eller andre konsekvenser betyder, at medarbejdere ikke fortæller offentligt om kritisable forhold på jobbet. Det fortæller de medarbejdere, som FTF har talt med, og som af samme grund optræder anonymt i denne artikel.
Flere får ballade efter at have ytret sig om jobbet
Hver anden medarbejder frygter at det vil give problemer på jobbet at gå til offentligheden med kritik af arbejdspladsen. Og med god grund: De medarbejdere, der vælger at ytre sig, betaler ofte en pris. Fire ud af ti har oplevet negative konsekvenser, viser en ny, stor undersøgelse fra FTF.
Krisen har skadet ytringsfriheden
Krisen med stram økonomi, fyringsrunder og høj ledighed har gjort mange medarbejdere mere bange for at bruge deres ytringsfrihed om forhold på jobbet, viser ny stor undersøgelse fra FTF. Bedre beskyttelse af medarbejderne er mere nødvendig end nogensinde, mener FTF.
Højesteret sender sag om bortvisning tilbage til byretten
Dansk Musiker Forbund og FTF har vundet en principiel sejr ved Højesteret. Byretten ville i første omgang ikke tage stilling til sag om bortvisning, men det skal den ifølge landets højeste retsinstans.