På trods af at det er ulovligt, bliver kvinder til jobsamtale stadig spurgt, om de er gravide eller planlægger at blive det. Det viser en ny rapport. Den viser også, at hver femte mand ønsker at holde længere barsel.
FTF, LO og Akademikerne har i fællesskab afgivet høringssvar til Justitsministeriet om betænkning nr. 1553/2015 om offentligt ansattes ytringsfrihed og whistleblowerordning.
Der må ny lovgivning til, hvis offentligt ansatte skal beskyttes mod fyring og andre negative følger af at ytre sig om kritisable forhold på jobbet. Det pointerer FTF, LO og AC i et samlet høringssvar til justitsministeren. Foreløbig tyder intet på, at regeringen har planer om ny lovgivning på trods af løfter i regeringsoplægget om at værne offentligt ansattes ytringsfrihed.
Den 29. april 2015 fremsatte beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen det nye lovforslag om ansættelsesklausuler, som efter planen skal træde i kraft den 1. juli 2015. Lovforslaget 1. behandles i Folketinget fredag den 8. maj, og forslaget er i det store og hele identisk med det lovforslag, som tidligere har været sendt i høring, og som FTF sammen med Akademikerne har forholdt sig særdeles kritisk til.
Efter flere mislykkede forhandlinger om overenskomst i forbindelse med SAS’s overflytning af fly og personale til søsterselskabet Cimber, trækker FTF og kabinepersonalets faglige organisation CAU nu SAS og Cimber i arbejdsretten. De ansatte i Cimber har krav på en overenskomst, mener FTF.
Pakken består af 6 punkter med lige vilkår og fair konkurrence for lønmodtagere og virksomheder. Udenlandske lønmodtagere er velkomne i Danmark, men det skal være på danske vilkår med udgangspunkt i overenskomsterne. Derfor foreslår de to organisationer nu en pakke mod social dumping med ny lovgivning, hårdere straffe, internationale aftaler og en intensiveret indsats for overholdelsen af regler og overenskomster.
Kun 18 procent af landets kommunalt ansatte har en whistleblowerordning på deres arbejdsplads Den slags ordninger skal ikke indføres ved lov, anbefaler et udvalg under Justitsministeriet. FTF sidder med i udvalget, der samtidig anbefaler offentlige arbejdspladser at overveje at indføre en sådan ordning.
Det er vigtigt, at offentligt ansatte kan pege på alvorlige problemer, der kan føre til svigt af borgerne. Justitsministeren har i dag fremlagt en betænkning, hvor FTF sammen med fem andre organisationer anbefaler lovgivning om ansættelsesretlig beskyttelse af medarbejdere, der ytrer sig.
FTF har i dag redegjort for, hvad der skal til for at opnå en begrænsning i brugen af ansættelsesklausuler
Højesteretsdommen illustrerer ikke ny praksis. Din arbejdsgiver må – og har længe måttet – læse din arbejdsmail.