Politianmelder Microsofts byggefirma: Løndumping for millioner var “helt bevidst”
Byggefirma på Microsofts datacenter i Køge snød med fuldt overlæg 24 rumænske ansatte for 4,3 millioner kroner, vurderer kurator, der har gennemgået konkursboet.
Italiensk dom skaber Wild West arbejdsmarked og social dumping i DK
Italienske firmaer står for hver tredje arbejdstime af de udstationerede medarbejdere på danske byggeprojekter, viser nye tal.
Fagbevægelsens Hovedorganisation er alvorligt bekymret over den store andel – italienske firmaer kan nemlig dumpe lønnen i Danmark uden konsekvenser pga. hul i reglerne.
I forvejen er italienske virksomheder berygtede for snyd og løndumping i Danmark.
En tredjedel af de arbejdstimer, som udstationerede medarbejdere lægger på byggeprojekter i Danmark er i løbet af det seneste halve år blevet udført af italienske firmaer. Det viser en ny analyse fra fagforbundet 3F.
Fagbevægelsen vil stærkt opfordre danske bygherrer til at tage alle nødvendige forholdsregler, hvis de tegner kontrakt med italienske leverandører
Byggefirma på Microsofts datacenter i Køge snød med fuldt overlæg 24 rumænske ansatte for 4,3 millioner kroner, vurderer kurator, der har gennemgået konkursboet.
Et byggefirma på Microsofts nye datacenter i Køge betalte ifølge 3F sine ansatte 50 kroner i timen og snød i alt for 4,3 millioner i løn. Firmaet gik konkurs, og hverken Microsoft eller hovedentreprenøren vil betale regningen.
Byggeriet af Microsofts nye gigantiske datacenter udenfor Roskilde er ramt af 13 sager om brud på overenskomsten og social dumping. – Vi fik løfter om ordnede forhold, der ikke blev holdt, siger 3F.
For at genoprette arbejdstagernes mistede købekraft under krisen med stigende leveomkostninger, er det afgørende, at medlemsstaterne træffer konkrete tiltag til at styrke kollektive forhandlinger, skriver ETUC om ny rapport.
Et af danmarkshistoriens største byggeprojekter foregår på Lolland. Derfor drog jeg i sidste uge sydpå for at høre om erfaringerne med at beskæftige arbejdstagere fra hele Europa på den nye…
Dao-budene rapporterer om stress samt trusler fra både chefer og beboere. Arbejdsdagen byder på digital overvågning, manglende løn samt et livsfarligt og uværdigt arbejdsmiljø, hvor det er hverdag at besørge i grøftekanter og haver.
EU's stats- og regeringschefer har fastsat prioriteter frem mod 2029 med fokus på sikkerhed, konkurrenceevne og grøn omstilling. FH støtter dette, men påpeger behovet for livslang læring og ordentlige arbejdsvilkår, fair konkurrence og bedre forhold for vandrende arbejdstagere.
Italiensk firma ignorerede et forlig med 3F og fortsatte sin grove chikane af 3F-medlemmer alene på grund af deres medlemskab af en fagforening. Det har kostet firmaet 400.000 kr. FH ønsker højere boder, for de nuværende virker ikke afskrækkende på virksomheder, som ikke respekterer retten til at melde sig ind i en fagforening.
Nye udenlandske kollegaer kommer med helt andre kulturelle baggrunde, og det kan du nu få mere hjælp til at tage hånd om.
GLOBAL RIGHTS INDEX 2024 CHOKERER: Tesla's afvisning af kollektive forhandlinger markerer en bekymrende tendens, hvor arbejdstagernes rettigheder eroderes i Europa. Nye tal påpeger at over halvdelen af Europas lande krænker rettighederne til kollektive forhandlinger, mens tre fjerdedele af landene bryder retten til at strejke