Hummelgaard: Vi skal investere i den danske model
Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) havde et løfte med, da Lønmodtagernes Topmøde blev holdt i Skuespilhuset tirsdag.
Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) havde et løfte med, da Lønmodtagernes Topmøde blev holdt i Skuespilhuset tirsdag.
Vi har meget at være stolte af på det danske arbejdsmarked: Gode uddannelser og løn- og arbejdsforhold for de fleste, en generelt høj organisering blandt både lønmodtagere og arbejdsgivere og solide aftaler mellem parterne. Sådan har vi bygget vores land på tillid og samarbejde – og det skal vi værne om.
Over 80 pct. af det danske arbejdsmarked er overenskomstdækket – men kun halvdelen af lønmodtagerne er organiseret i et overenskomstbærende fagforbund. Det er en udfordring for hele samfundsøkonomien: Nye tal viser, at virksomheder med høj organisering blandt medarbejderne har højere produktivitet og færre lavtlønnede.
Samarbejdet mellem stærke fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer sikrer ro og fremgang på det danske arbejdsmarked. Det ville klæde Søren Pape at huske det.
Fries juridiske chef, Ole Østergaard, argumenterer i Altinget for en europæisk mindsteløn, men indlægget er fyldt med fejl. Ole Østergaards lovprisning af den danske model klinger hult, når han ikke kan se modsætningen mellem netop vores model og lovgivning om løn, skriver Bente Sorgenfrey.
Med ønsket om at gøre det dyrere for lønmodtagerne at være med i deres fagforening er De Konservatives nye finanslovsforslag ikke blot en åben en krigserklæring mod den faglige organisering. Det er en direkte trussel mod vores danske model.
Italienske firmaer har i årevis kunnet dumpe lønnen i Danmark uden konsekvenser. Pga. et hul i reglerne har firmaerne kunnet undslippe afgørelser fra den danske Arbejdsret. Det er slut nu: En italiensk domstol har netop fastslået, at 3F kan inddrive en bod i Italien. ”Sejren er yderst principiel”, siger formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, Lizette Risgaard.
Det økonomiske råd har i dag fremlagt sin efterårsrapport. Vismændene vil åbne for mere udenlandsk arbejdskraft ved at nedsætte beløbsgrænsen. FH er helt uenige: ”Kig nu i retning af de ledige herhjemme først,” lyder det fra FH-formand, Lizette Risgaard.
Arbejdsgiverne skriger på arbejdskraft. Og løsningen har vi hørt før – mere arbejdskraft fra udlandet. Gennem de sidste 30-40 år har jeg hørt arbejdsgiverne gentage nøjagtigt de samme to melodier:…
Mobning og chikane hører på ingen måde hjemme på en arbejdsplads. Uanset årsagen. Men vi skal heller ikke være bange for at diskutere med hinanden. Det er naturligt at tale med sine kolleger om valg af fagforening. Det må ikke være tabu. Så længe nogle gerne vil have de rettigheder, der er forhandlet hjem gennem overenskomsterne, uden at betale for dem – så må der også være plads til åbent at diskutere uenighederne.