Lige fra starten har jeg sparet med Torben Kyndbøl, han har tidligere forsøgt at få kollegaer til at anmelde ulovlig fyring, desværre er det svært at få folk til at stå frem, når det bliver alvor. Det kan der være individuelle årsager til, men generelt er det kulturen i firmaet. I dag er jeg super glad for min beslutning om at gå linen ud, uden dem og min mand var jeg gået ned psykisk for længe siden

Bod på 30.000: Dyrt at fyre sygemeldt chauffør

ARBEJDSRETTEN MED VIGTIG AFGØRELSE: Det går ikke, at arbejdsgivere forsøger at omgå overenskomsten og undgå at betale løn under sygdom ved at afskedige ansatte. Det fastslår Arbejdsretten i en sag, som FH har vundet på vegne af 3F og chauffør Pia Slivsgaard der blev fyret, da hun oplyste arbejdsgiver Bergholdt.dk A/S om en snarlig operation. Virksomheden skal betale bod på 30.000 kr.

A-kasseforsøget: Brændte ud af med “pseudoarbejde” og usundt arbejdsmiljø

Brændte ud af “pseudoarbejde” og usundt arbejdsmiljø: Gitte på vej fra kontor til hjemmeplejen!

Gitte Sønderskov Smith er i fuld gang med at tage skridtet fra et administrativt kontorjob til hjemmeplejen i Rødovre Kommune. Hun er dermed en af de mange brancheskiftere, der i disse år vælger en fremtid på social- og sundhedsområdet, hvor jobmulighederne er mere end gode. Undervejs blev hun hjulpet af samarbejdet mellem HKs Jobbørs og FOA JobMatch. "Jeg elskede det arbejde fra dag 1!", siger Gitte!

Se video: Genoplev demonstration for at bevare store bededag!

Det er næppe gået nogens næse forbi, at Fagbevægelsens Hovedorganisation 5. februar var vært for den stort anlagte demonstration: BEVAR STORE BEDEDAG! 50.000 danskeres markerede deres kæmpe utilfredshed med regeringens forslag om at afskaffe store bededag. Genoplev det hele her!

50.000 danskere sender klar besked til regeringen: “Hold nallerne fra store bededag!”

Til tonerne af Tessa og Anne Linnet kunne en propfyldt Christiansborg Slotsplads lune sig med gratis kaffe og hveder samt opleve ledere af landets største fagforbund, tillidsrepræsentanter og ildsjæle fortælle, hvorfor store bededag er så vigtig for dem og deres kolleger. "Vi har endnu engang sendt et stærkt og tydeligt signal til regeringen om at droppe forslaget og bevare store bededag og indkalde til trepartsforhandlinger", siger Lizette Risgaard

Vigtig dom: Arbejdsgiver må ikke true ansatte med bødestraf

Virksomhed har misbrugt sin ledelsesret og handlet overenskomststridigt ved at true ansatte med bøder, hvis de ikke bar uniform og synligt id-kort. Det fastslår Arbejdsretten, der idømmer virksomheden en bod på 40.000 kr. Det er en vigtig og principiel dom, mener FH: Arbejdsgiver må hverken true med eller give ansatte, der bryder interne regler, bøder.