De borgerlige har gjort finansministeriets regneark til en ideologisk slagmark. De vil kun måle effekten af skattelettelser, og ikke tage effekten af investeringer i fx uddannelser med i regnestykket. Det gør os ikke blot fattigere, men også dummere som samfund.
Coronakrisen har vist os, at når det kommer til at afbøde slagene fra store kriser, så er vores danske model utrolig vigtig og effektiv. Hele 11 trepartsaftaler er det allerede blevet til, siden krisen startede. Det kan kun lade sig gøre, fordi de fleste lønmodtagere i Danmark er omfattet af overenskomster, som er forhandlet mellem lønmodtagernes og arbejdsgivernes organisationer.
Klimaets sande helte er alle de lønmodtagere, der skal omstille sig i arbejds- og familielivet, for at vi kan nå klimamålene. Derfor må og skal afgifterne tage hensyn til ligheden i samfundet og arbejdspladserne. Ellers risikerer vi, at miste opbakningen til den grønne omstilling.
Danmark står over for en kolossal forandring. Klimaudfordringerne skal tages alvorligt, og det kræver store omstillinger. Derfor barsler regeringen med en grøn skattereform, som skal bidrage til at nå i mål med de reduktioner, som folketinget har forpligtet sig på i Klimaloven. I FH foreslår vi at nedsætte en ekspertkommission, der skal vise vejen til CO2-afgifter på en ansvarlig måde.
Amazon er rykket ind på det svenske marked og står klar til at kapre kunder på fredag, når det er Black Friday. Som forbrugere bør vi dog være på vagt. Bag Amazons succes og vilde slagtilbud findes både lyssky forretningsmetoder og horrible arbejdsforhold.
Snart skal det besluttes, hvilke værktøjer Danmark skal bruge for at nå klimamålet i 2030. Her en høj ensartet CO2-afgift, som flere har foreslået, ikke vejen frem. I stedet bør en ekspertkommission undersøge, hvordan vi bedst designer afgifter, der fremmer den grønne omstilling uden, at det øger uligheden og skubber danske job og produktion til udlandet.
Arnes pension markerer et vigtigt kursskifte på Christiansborg. Politik er ikke længere kun et spørgsmål om at skære i velfærden for at kunne sænke skatten for de rigeste. I stedet handler det om værdighed og vigtige investeringer i vores tryghed. Det er vigtigt. Men vi er ikke i mål endnu. Næste skridt er at gå i gang med at forbedre arbejdsmiljøet.
Historien om verdens rigeste mand er også historien om, hvordan grådighed har drevet medarbejdere ud på sammenbruddets rand. I fagbevægelsen byder vi gladeligt nye forretningsmodeller velkomne, men det skal være i fair konkurrence med de mange virksomheder, der har ordentlige løn- og arbejdsvilkår.
Trade unions in the Nordic countries have baulked at proposals which they see as undermining collective bargaining.
Arbejdsgiverne mener at have bevist, at der ikke er behov for tidlig tilbagetrækning, fordi målgruppen ikke har højere sygefravær end andre. Men de ignorerer, at de ufaglærte kan se frem til markant færre raske pensionsår end de langtuddannede, siger formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, Lizette Risgaard