Kurset giver overblik over reglerne om afskedigelse og bortvisning og om den fremgangsmåde, der bruges ved behandling af afskedigelses- og bortvisningssager på det fagretlige område, herunder hvilke sager der føres ved Afskedigelsesnævnet og ved faglig voldgift.
Kurset tager udgangspunkt i retspraksis vedrørende Hovedaftalens § 4 om usaglig afskedigelse og Afskedigelsesnævnets retspraksis fra de seneste 20 år.
Retspraksis fra afskedigelsesnævn på det offentlige område inddrages, hvor det er relevant.
Kursusprogrammet følger denne struktur:
- Kort om hovedaftalens regler om afskedigelse
- Fremgangsmåde og rette forum for anlæggelse af afskedigelses- og bortvisningssager
- Afskedigelse begrundet i medarbejderens forhold
- Grundlaget for bortvisning
- Afskedigelse begrundet i virksomhedens forhold (arbejdsmangelssager)
Afslutningsvist drøftes, hvilke påstande der kan og bør nedlægges i afskedigelsessager, fx godtgørelse efter hovedaftalen eller lovgivning, betaling af fratrædelsesgodtgørelse mv.
Undervisere
- Dennis Schnell-Lauritzen, advokat, FH og
- Berit Lassen, advokat, FH
Flere kurser
14
august
13:15 – 16:00
Kollektiv arbejdsret – Master Class
09
september
9:30 – 16:30
Diskrimination i strid med loven om forskels- og ligebehandling
25
september
9:30 – 16:00
Overenskomstfortolkning
03
oktober
9:30 – 16:00
Vikarers retsstilling
22
oktober
9:30 – 16:00
Lønmodtagernes Garantifond
30
oktober
9:30 – 16:00
Forældelse og passivitet
04
november
9:30 – 16:00
Offentlig arbejdsret + tjenestemandsret
06
november
9:30 – 16:00
Afskedigelse og bortvisning under sygefravær
11
november
9:30 – 16:00
Social dumping
20
november
13:00 – 16:00
Sagsførelse i Tvistighedsnævnet
02
december
9:30 – 16:00
Seksuel chikane
11
december
9:30 – 16:00
Nye arbejds- og ansættelsesretslige afgørelser fra Danmark og EU 2024
15
januar
13:00 – 15:00
Fagretlig behandling
09
april
9:00 – 16:00
Prøvelse af afskedigelses-sager i det fagretlige system
30
april
9:00 – 15:30
Arbejdsmiljø: Rådgivning og sagsbehandling
