Kurset giver overblik over reglerne om afskedigelse og bortvisning og om den fremgangsmåde, der bruges ved behandling af afskedigelses- og bortvisningssager på det fagretlige område, herunder hvilke sager der føres ved Afskedigelsesnævnet og ved faglig voldgift.
Kurset tager udgangspunkt i retspraksis vedrørende Hovedaftalens § 4 om usaglig afskedigelse og Afskedigelsesnævnets retspraksis fra de seneste 20 år.
Retspraksis fra afskedigelsesnævn på det offentlige område inddrages, hvor det er relevant.
Kursusprogrammet følger denne struktur:
- Kort om hovedaftalens regler om afskedigelse
- Fremgangsmåde og rette forum for anlæggelse af afskedigelses- og bortvisningssager
- Afskedigelse begrundet i medarbejderens forhold
- Grundlaget for bortvisning
- Afskedigelse begrundet i virksomhedens forhold (arbejdsmangelssager)
Afslutningsvist drøftes, hvilke påstande der kan og bør nedlægges i afskedigelsessager, fx godtgørelse efter hovedaftalen eller lovgivning, betaling af fratrædelsesgodtgørelse mv.
Undervisere
- Dennis Schnell-Lauritzen, advokat, FH og
- Berit Lassen, advokat, FH
Flere kurser

09
april
9:00 – 16:00
Prøvelse af afskedigelses-sager i det fagretlige system

23
april
9:30 – 16:00
Seksuel chikane

30
april
9:00 – 15:30
Arbejdsmiljø: Rådgivning og sagsbehandling

09
maj
9:00 – 15:30
Afskedigelse og bortvisning under sygefravær

13
juni
9:30 – 16:00
Lønmodtagernes Garantifond

18
august
0:00 – 0:00
Kollektiv arbejdsret