Morten Skov Christiansen er genvalgt som FH-formand
FH’s kongres har netop valgt Morten Skov Christiansen, Nanna Højlund og Flemming Grønsund som formand og næstformænd for de kommende fire år. Dermed fortsætter de i spidsen for 1,3 millioner medlemmer.
Det er velkendte ansigter, der i de næste fire år skal stå i spidsen for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH).
På organisationens kongres på Frederiksberg har de næsten 400 delegerede fra 60 forskellige fagforbund netop genvalgt FH’s formand og næstformænd til endnu en periode i spidsen for Danmarks største hovedorganisation for lønmodtagere.
Morten Skov Christiansen er genvalgt som formand, og han ser frem til arbejdet i de kommende år.
Vi har taget vigtige skridt mod en mere retfærdig pension og sat ulighed på dagsordenen. Det er resultater, vi har skabt sammen, og som jeg er stolt af!
morten skov christiansen
”Det er et stort privilegium at stå i spidsen for Danmarks stærkeste fællesskab for lønmodtagere. På tværs af fag deler vi ambitionen om at skabe et bedre arbejdsliv.
Det har vi vist de sidste tre år. Vi har blandt andet sikret et lønløft til vores kollegaer i den offentlige sektor, og at vi har lavet en certificeringsordning, der sikrer ordentlige vilkår for vores udenlandske kolleger.
Vi har taget vigtige skridt mod en mere retfærdig pension og sat ulighed på dagsordenen. Det er resultater, vi har skabt sammen, og som jeg er stolt af,” siger Morten Skov Christiansen.
Han fremhæver, at der også i de kommende år er store opgaver, som skal løses:
”Der er alt for mange lønmodtagere, der går hjem fra arbejde med ondt i kroppen. Der er unge, som skal have en god start på arbejdslivet.
Og der er lønmodtagere, som efter et langt arbejdsliv skal have mulighed for at trække sig tilbage med værdighed. Det er dem, vores arbejde handler om. Det er vigtige opgaver, som jeg glæder mig til at fortsætte arbejdet med”.
Også genvalg til næstformænd
Nanna Højlund er valgt som næstformand og stedfortrædende formand. Hun vil bruge opbakningen fra medlemmerne til at fortsætte arbejdet for danske lønmodtagere, især på uddannelses- og arbejdsmarkedsområdet.
Det er nogle skelsættende år, vi går i møde. Vi har en kæmpe opgave med at sikre, at det er attraktivt at tage en erhvervs- eller professionsrettet uddannelse!
nanna højlund
Nanna Højlund er uddannet pædagogmedhjælper og har været næstformand for FH siden 2019. Før det var hun fra næstformand for LO og inden da forbundssekretær i FOA. Tidligere har hun været både tillidsrepræsentant og fællestillidsrepræsentant.
”Det er nogle skelsættende år, vi går i møde. Vi har en kæmpe opgave med at sikre, at det er attraktivt at tage en erhvervs- eller professionsrettet uddannelse.
For vi har brug for dygtige tømrere, sygeplejersker, elektrikere og pædagoger – og mange flere – hvis vores samfund skal hænge sammen.
Det kræver, at vi skaber bedre vilkår for lærlinge, sikrer gode uddannelser uanset hvor man bor, kæmper for en mere retfærdig tilbagetrækning og gør mere for de kollegaer, der bliver syge af at gå på arbejde”
Flemming Grønsund er valgt som næstformand, og han ser især frem til arbejdet med at sikre overenskomster for de mange udenlandske lønmodtagere, der i disse år kommer til Danmark:
Jeg glæder mig til at fortsætte kampen mod social dumping, for et arbejdsmarked, hvor ingen bliver syg af at gå på arbejde og for mere ligestilling på arbejdsmarkedet!
flemming Grønsund
Flemming Grønsund er uddannet væksthusgartner og har været næstformand for FH siden 2023. Før det var han forhandlingssekretær og faglig sekretær i 3F, ligesom han har været faglig sekretær i Gartnernes Fagforening København og tillidsrepræsentant.
”Vores arbejdsmarked er under hastig forandring. Ikke mindst fordi udenlandsk arbejdskraft fylder mere og mere. Derfor skal vi styrke lønmodtagernes rettigheder, insistere på ordentlige løn- og arbejdsforhold og værne om den danske model, både nationalt og på europæisk niveau. Jeg glæder mig til at fortsætte kampen mod social dumping, for et arbejdsmarked, hvor ingen bliver syg af at gå på arbejde og for mere ligestilling på arbejdsmarkedet”, siger Flemming Grønsund.
FH er hovedorganisation for 60 fagforbund, der repræsenterer 1,3 millioner medlemmer, som arbejder i både den private og offentlige sektor. FH’s næste ordinære kongres finder sted i 2030.
FAKTABOKS: Blå bog – FH’s politiske ledelse
Morten Skov Christiansen er uddannet elektronikmekaniker og har været formand for FH siden 2023. Før det var han næstformand for først LO og siden FH. Tidligere har han været formand for LO Hovedstaden og arbejdet i Dansk Metal.
Nanna Højlund er uddannet pædagogmedhjælper og har været næstformand for FH siden 2019. Før det var hun fra næstformand for LO og inden da forbundssekretær i FOA. Tidligere har hun været både tillidsrepræsentant og fællestillidsrepræsentant.
Flemming Grønsund er uddannet væksthusgartner og har været næstformand for FH siden 2023. Før det var han forhandlingssekretær og faglig sekretær i 3F, ligesom han har været faglig sekretær i Gartnernes Fagforening København og tillidsrepræsentant.
FH’s kongres har netop valgt Morten Skov Christiansen, Nanna Højlund og Flemming Grønsund som formand og næstformænd for de kommende fire år. Dermed fortsætter de i spidsen for 1,3 millioner medlemmer.
Truslerne mod Grønland har skabt usikkerhed blandt de grønlandske lønmodtagere. Men de har også bragt Danmark og Grønland tættere sammen. Det var budskabet, da Jess Berthelsen og Nanna Højlund mødtes på scenen til FH’s kongres.
FH-formand Morten Skov Christiansen gjorde status over fire års resultater, da han åbnede FH’s 2. ordinære kongres. Bedre løn, pension og arbejdsvilkår er blandt sejrene. Men fagbevægelsen står også over for nye store opgaver..
Regeringen skal her og nu gøre noget ved den stigende ulighed. Det er budskabet, når Fagbevægelsens Hovedorganisation i dag slår dørene op til kongres.
Et større hus, en rejse til Grækenland og en hund står på Kimis bucket list. Men som ung maler drømmer hun også om en fremtid, hvor kroppen kan holde til alle de år, hun har foran sig på arbejdsmarkedet.
Cecilie drømmer om et arbejdsliv med tid til patienterne, en mulighed for at tage sit fag med ud i verden og en fagbevægelse, hvor flere unge får lyst til at engagere sig.
Ernæringsassistent Josephine Arrild laver mad til mennesker, der har særligt brug for hendes faglighed. Men et meningsfuldt arbejde er ikke nok til at sikre et langt arbejdsliv. Som fællestillidsrepræsentant oplever hun, hvor afgørende ledelse og fællesskab er for, om kollegerne kan holde til at blive.
En langvarig konflikt blandt nordjyske fysioterapeuter var med til at bane vejen for bedre vilkår på Gustavs arbejdsplads. For den 29-årige fysioterapeut betyder overenskomsten større tryghed i hverdagen – og bedre mulighed for at blive i det arbejde, han er glad for.
66-årige Hanne Schou Rønning bruger kunstig intelligens til at besvare medlemshenvendelser, udvikle idéer som tillidsrepræsentant og finde inspiration til sommerhuset. En af de største overraskelser er, at hjælpen også hænger ved, når hun selv skal skrive næste gang.
Kunstig intelligens forandrer allerede det danske arbejdsmarked. I en ny publikation præsenterer FH syv konkrete prioriteringer, der skal sikre lønmodtagerne indflydelse, nye kompetencer og del i teknologiens gevinster. Publikationen udkommer i forbindelse med FH’s kongres den 29. og 30. oktober.
To ud af tre lønmodtagere er bekymrede for, om de kan holde til pensionsalderen. I en ny publikation præsenterer FH fire centrale prioriteter, der skal sikre et bedre arbejdsmiljø og en mere retfærdig pension. Publikationen udkommer i forbindelse med FH’s kongres den 29. og 30. oktober.
Flere skal organiseres, flere skal dækkes af overenskomster, og arbejdsmarkedets parter skal have bedre rammer. Det er ambitionen i FH’s nye udspil om den danske model, som præsenteres i forbindelse med FH’s kongres den 29. og 30. oktober.
Flere organiserede lønmodtagere, et stærkt velfærdssamfund og bedre muligheder for uddannelse gennem hele arbejdslivet. Det er nogle af prioriteterne i Fagbevægelsens Hovedorganisations fem indsatsområder for kongresperioden 2027-2030.
