Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) har på årets kongres vedtaget fem indsatsområder, der skal sætte retningen for arbejdet i perioden 2027-2030.
Målet er at styrke den danske model, sikre gode løn- og arbejdsvilkår, udvikle vores velfærdssamfund og ruste lønmodtagerne til fremtidens forandringer – med stærk faglig indflydelse i Danmark og EU. Her er en kort gennemgang af de fem indsatsområder:
Forpligtende fællesskab om organisering
FH vil styrke organiseringen og den danske model. Ambitionen er flere fagligt organiserede lønmodtagere, flere overenskomstdækkede arbejdspladser, flere tillidsvalgte og flere aktive medlemmer.
FH skal understøtte medlemsorganisationernes arbejde gennem fælles indsatser, videndeling og nye metoder, der får flere til at se værdien af et fagforeningsmedlemskab.
Der skal være særligt fokus på at engagere flere unge i fagbevægelsen og styrke de faglige fællesskaber på arbejdspladserne. Samtidig vil FH samarbejde med arbejdsgiverne om at øge overenskomstdækningen, særligt i de brancher, hvor den er lav.
Vækst, velfærd og beskæftigelse
FH vil arbejde for høj beskæftigelse, en stærk offentlig sektor og et mere retfærdigt pensionssystem, der tager højde for forskelle i arbejdsliv og helbred.
Flere skal have mulighed for at blive en del af arbejdsmarkedet, og et længere arbejdsliv skal følges af bedre arbejdsmiljø og muligheder for kompetenceudvikling og sporskifte.
Samtidig skal den grønne omstilling og den teknologiske udvikling komme lønmodtagerne til gavn, og udenlandsk arbejdskraft skal arbejde på ordnede vilkår. FH vil også arbejde for at mindske uligheden og sikre, at lønmodtagerne bliver inddraget i arbejdet med Danmarks forsvar og beredskab.
Uddannelse og kompetenceudvikling
Flere skal have mulighed for at uddanne og dygtiggøre sig gennem hele arbejdslivet, uanset alder og uddannelsesbaggrund.
FH vil arbejde for øgede investeringer i uddannelse, særligt voksen-, efter- og videreuddannelse, så lønmodtagerne er rustet til de forandringer, som blandt andet kunstig intelligens og den grønne omstilling fører med sig.
Der skal være særligt fokus på at styrke ufaglærtes grundlæggende kompetencer og hjælpe flere unge videre i uddannelse og job. Samtidig skal flere vælge og gennemføre en erhvervs- eller professionsrettet uddannelse, og arbejdsmarkedets parter skal sikres indflydelse på udviklingen af uddannelserne.
Arbejdsret og arbejdsliv
FH vil styrke håndhævelsen af overenskomster og bekæmpe social dumping, arbejdslivskriminalitet og udnyttelse på arbejdsmarkedet. Det gælder også nye og atypiske ansættelsesformer.
Der skal samtidig sættes ind mod fysisk og psykisk nedslidning gennem en styrket arbejdsmiljøindsats og et effektivt Arbejdstilsyn.
Lønmodtagerne skal sikres reel indflydelse, når ny teknologi og kunstig intelligens indføres på arbejdspladserne, så det ikke sker på bekostning af deres rettigheder eller arbejdsmiljø.
FH vil desuden fortsætte arbejdet for ligestilling og imod diskrimination samt arbejde for at få opdateret de centrale aftaler på arbejdsmarkedet.
EU og det internationale område
FH vil styrke sin indflydelse i det nordiske, europæiske og internationale faglige samarbejde. EU skal understøtte fair konkurrence, ordentlige arbejdsvilkår og bekæmpelse af grænseoverskridende social dumping, samtidig med at den danske model respekteres.
FH vil arbejde for bedre regler og mere effektiv håndhævelse, så lønmodtagernes rettigheder også beskyttes på tværs af landegrænser. Samtidig skal arbejdet for øget europæisk konkurrenceevne og enklere regler gå hånd i hånd med beskyttelsen af lønmodtagernes rettigheder.
Med de fem indsatsområder er ambitionen både at værne om de resultater, fagbevægelsen har opnået, og udvikle den danske model, så den også står stærkt i fremtidens arbejdsliv.
