Lønnen for de 26 bedst betalte topdirektører i Danmark lå i 2024 i gennemsnit på 17,3 mio. kroner. Det viser en ny analyse udarbejdet af Oxfam forud for 1. maj.
Den gennemsnitlige topdirektør-løn er samtidig steget med 59 procent fra 2019 til 2024 – en stigning der langt overgår udviklingen i samme periode for den almindelige lønmodtager.
Fra 2019 til 2024 er reallønnen for den gennemsnitlige lønmodtager steget med 1,4 procent.
Oxfam-analyse
- Den gennemsnitlige globale topdirektør-løn er steget med 50 procent siden 2019, mens den gennemsnitlige lønmodtagers realløn kun er steget med 0,9 procent (faste priser).
- Hver time tjener dollarmilliardærerne 151.000 kr., hvilket er mere end de 138.000 kr., som den globale gennemsnitlige lønmodtager tjener på et helt år.
Det betyder, at topdirektør-lønningerne er steget 43,5 gange hurtigere end lønmodtagernes lønninger.
Ser vi på topdirektør-lønninger verden over, kan den samme tendens observeres.
Medianlønnen for topdirektører globalt i knap 2.000 virksomheder i 35 lande var 28,3 mio. kr. i 2024.
Det er en 50 procents stigning i faste priser i forhold til 2019 og 56 gange mere end lønudviklingen hos den gennemsnitlige globale lønmodtagers realløn.
Topdirektørers løn eksploderer
Oxfams analyse fremhæver, at den nationale og globale lønulighed fortsat er meget høj.
Fakta i Danmark
17,3 mio kr
..i gennemsnit for de 26 bedst betalte er årsløn for topdirektører
+59 %
Stigning i topdirektørløn siden 2019
+1,4%
Stigning i realløn for lønmodtagere siden 2019
”År efter år ser vi det samme scenarie udspille sig:
Topdirektørernes lønninger eksploderer, mens lønmodtagernes lønninger knap nok rykker sig.
Dette er ikke en fejl i systemet – det er systemet, der fungerer præcis som designet, og kanaliserer rigdom opad, mens millioner af arbejdende mennesker kæmper med inflation og for at få råd til husleje, mad og opvarmning,” siger Lars Koch, Oxfam Danmarks generalsekretær.
ITUC: Skandaløst løngab
”Det skandaløse løngab mellem topdirektører og arbejdere bekræfter, at vi mangler demokrati, hvor det er mest nødvendigt: på arbejdspladsen.
Rundt omkring i verden bliver arbejdere nægtet de basale livsfornødenheder, mens virksomheder tjener rekordoverskud, undgår skatter og lobbyer for at undgå ansvar,” siger Luc Triangle, generalsekretær for International Trade Union Confederation (ITUC).
Oxfam og ITUC opfordrer regeringer verden over til at opretholde og forstærke momentum på beskatning af de superrige, både nationalt og globalt, hvilket kan modvirke skyhøje topdirektør-lønninger.
Regeringer skal også sikre, at minimumslønninger følger med inflationen, og at alle har ret til at organisere sig, strejke og forhandle kollektivt.
Løn og ulighed i tal
- Topdirektørløn i Danmark (2024): 17,3 mio. kr. i gennemsnit for de 26 bedst betalte.
- Stigning i topdirektørløn siden 2019: +59 %
- Stigning i realløn for lønmodtagere (2019–2024): +1,4 %
- Lønstigning, topdirektører vs. lønmodtagere: 43 gange hurtigere
- Global gennemsnitlig topdirektørløn (2024): 28,3 mio. kr.
- Global stigning i topdirektørløn (2019–2024): +50 %
- Global gennemsnitlig reallønsstigning: +0,9 %
- Dollarmilliardærers timeløn (2024–2025): 154.000 kr.
- Global gennemsnitsindkomst pr. år (2023): 138.000 kr.
Fakta om globale topdirektør-lønninger:
- Oxfam har analyseret data fra S&P Capital IQ-databasen, der bruger offentlig tilgængeligt data på virksomheder.
- Oxfams analyse tager udgangspunkt i medianen af topdirektør-lønninger. Medianen bruges for at undgå, at dataen blev skævvredet af outliers.
- Topdirektør-lønninger dækker over direktør-lønpakker, inkl. bonusser og aktieoptioner, fra næsten 2.000 virksomheder på tværs af 35 lande, hvor deres topdirektører tjente mere end 1 mio. dollar (6,6 mio. kr.) i 2024.