Jobfunktioner i midten af lønfordelingen er på tilbagetog, mens job både i den laveste og den højeste ende af indkomstfordelingen vinder frem. Men siden 2010 har det danske arbejdsmarked brudt denne internationale tendens: Polariseringen er på tilbagetog i Danmark. Forklaringen kan være vores fokus på efter-og videreuddannelse.
På hele DA-området var lønstigningstakten på 2,5 pct. i 3. kvartal 2019. Lønudviklingen lå dermed 0,3 pct.-point over de aftalte omkostningsstigninger i det overenskomstbaserede referenceforløb
Danmarks Statistik har offentliggjort lønudviklingen for 2. kvartal 2019. I den private sektor steg lønnen med 2,5 pct. i 2. kvartal 2019, hvilket er på linje med udviklingen siden starten af 2018.
Lønudviklingen på DA-området var 2,4 pct. i 2. kvartal 2019, hvilket var 0,1 pct.-point lavere end i 1. kvartal 2019. Siden 2. kvartal 2018 har der været en ganske stabil lønudvikling omkring 2½ pct.
Arbejdsmarkedet slår for tiden den ene rekord efter den anden. Beskæftigelsen har aldrig været højere. Der er skabt titusindvis af job siden 2013. Beskæftigelsen for lønmodtagere er steget uafbrudt hver eneste måned de seneste seks år, og der er blevet færre arbejdsløse.
Arbejdsmarkedet er i fin form. Beskæftigelsen har nu endelig hentet det tabte fra krisen, og der er udsigt til, at der bliver skabt endnu flere job de kommende år. Det betyder, at flere kan få foden inden for på arbejdsmarkedet. Det viser FH’s nye økonomiske prognose.
På Lønmodtagernes Topmøde i dag fastslog FH-formand Lizette Risgaard, at statsministerens forslag om mindsteløn ved lov er en rigtig dårlig idé. Løn- og arbejdsvilkår skal også i fremtiden aftales mellem arbejdsmarkedets parter.
Staten bør oprette en ny national investeringsfond til et investere massivt i startups og nye teknologier, akkurat som man gør i Tyskland, skriver formanden for Fagbevægelsens Hovedorganisation Lizette Risgaard
I 4. kvartal 2018 var lønudviklingen på DA-området 2,5 pct., hvilket var det samme som i kvartalet før. Det betyder, at lønstigningstakten for året 2018 som helhed også var på 2,5 pct., hvilket er på linje med forventningerne.
Nye tal viser, at de danske lønninger fortsat stiger i stort set samme takt som i udlandet. ”Virksomhedernes konkurrenceevne er stærk, og lønstigningerne ligger fortsat på et moderat niveau. Der er plads til højere lønstigninger herhjemme”, siger cheføkonom i FH, Allan Lyngsø Madsen.