Ytringsfrihed

Minister overser offentligt ansatte i ny kommission

Justitsministeren lægger op til at nedsætte en kommission for ytringsfrihed – som ikke omfatter ytringsfrihed for offentligt ansatte. Helt ved siden af, da mangel på ytringsfrihed ifølge en række undersøgelser er et stort problem for offentligt ansatte, mener FTF.

Brug ytringsfriheden til gode argumenter – ikke personangreb

En offentligt ansat overskred grænsen for sin ytringsfrihed i en kommentar om kommunaldirektøren på Facebook. Men udtalelsen var ikke illoyal, som kommunen ellers mente. Det fastslår Ombudsmanden i en udtalelse. Sagen vidner om, at der fortsat er brug for oplysning om ytringsfrihed, mener FTF. Vi har samlet et overblik og gode råd her.

Ombudsmanden: Ytringsfriheden trumfer loyalitetspligt

De offentlige chefer forstår ikke reglerne for de ansattes ytringsfrihed, sagde Ombudsmanden til en høring om de ansattes ytringsfrihed – en ansat behøver fx ikke have forelagt en kritik for sin ledelse før en offentlig ytring.

Her er reglerne for din ytringsfrihed

Fortæl gerne offentligt om kritisable arbejdsforhold, men hold det fagligt og sagligt og tal som privatperson. Du må ikke overtræde din tavshedspligt, og din leder må ikke bruge begrebet loyalitetspligt til at lukke på munden på dig, fastslår Ombudsmanden og ny vejledning fra Justitsministeriet.

Demokratiet har brug for at høre fra medarbejderne

Tavshedskulturen på vores arbejdspladser er gift for den demokratiske samtale i vores samfund. Der er ved at komme en politisk erkendelse af, at det er nødvendigt at beskytte medarbejderne bedre ift deres ytringsfrihed. Det arbejder vi for i FTF - og vi giver IKKE op! Det sagde jeg i min tale i Grundtvigsk Forum i Vartov i dag.