Arbejdsgivere kan ikke uden videre bortvise medarbejdere for Facebookadfærd, som de finder stødende. Det viser en sag, som FH har vundet. Men sagen viser også, at man nøje bør overveje sin færden på facebook, hvis det fremgår af ens profil, hvor man arbejder.
Justitsministeren lover bedre beskyttelse af ansatte, der går til offentligheden med viden om ulovlige eller kritisable forhold på jobbet. ”Positivt! Det har fagbevægelsen arbejdet for i snart 15 år”, lyder det fra Fagbevægelsens Hovedorganisation.
Justitsministeriets udkast til et revideret kapitel 9 i vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed
Justitsministeriet har planer om lægge en tung dyne af indviklede forbehold ind i vejledningen om offentligt ansattes ytringsfrihed. Det vil gøre endnu flere ansatte utrygge ved at åbne munden om kritiske forhold på jobbet, advarer FH.
Whistleblowere får i 2019 hjælp fra nye EU-regler, der beskytter mod straffeaktioner fra arbejdsgiveren. ”Den beskyttelse har de ansatte manglet meget længe”, siger næstformand i FH, Bente Sorgenfrey.
Lærer Erik Hulmose Schmidt får medhold i Landsretten i sin sag mod kommunen, der gav ham en advarsel for at tale med store ord på et personalemøde. Det var nemlig ikke illoyal opførsel.
Ytringsfriheden er en helt nødvendig forudsætning for en bred og demokratisk debat om vores samfund. Medarbejdernes lyst til at deltage i debatten er vigtig.
Kommune havde lov at nægte ansatte at medvirke i TV-program på kommunens vegne. MEN… ledelsen burde samtidig have gjort klart, at de ansatte gerne måtte medvirke på EGNE vegne, fastslår Ombudsmanden.
Slaget om OK18 fyldte sendefladen, sociale medier og var blandt de meste læste nyheder på ftf.dk i første halvår af 2018. Ytringsfrihed er igen i år et hot emne blandt FTF’s læsere.
Forslag til ny EU-lov skal sikre whistleblowere bedre beskyttelse mod repressalier fra deres arbejdsgivere, foreslår EU-Kommissionen. ”Den beskyttelse har de ansatte manglet meget længe”, siger FTF's formand, Bente Sorgenfrey.