Igen og igen har Danmarks Lærerforening og LC forsøgt at imødekomme arbejdsgivernes krav, men viljen til en reel forhandling er der ikke. Derfor må de nu alene bære ansvaret for, at børn, unge og voksne ikke får undervisning fra på tirsdag, mener FTF.
Forligsinstitutionen bør have flere muskler at spille med på det offentlige område, mener FTF’s formand Bente Sorgenfrey.
Regeringens og KL’s brud med den danske aftalemodel er på vej til at ødelægge en af Danmarks største styrker - viljen til fælles løsninger, lyder det i FTF’s støtteerklæring til underviserne og demonstrationerne den 20. marts 2013.
På tre år er der blevet mere end 26.000 færre kvindeligt ansatte i kommunerne, mens mændenes andel er skrumpet med knap 10.000.
KL og KTO har her til eftermiddag indgået aftale om ny overenskomst for de næste to år. Udover begrænsede lønstigninger har parterne bl.a. aftalt tilpasninger i MED-systemet - om medindflydelse og medbestemmelse samt et samarbejde om at udvikle den kommunale kerneopgave. Forhandlingerne om de enkelte organisationers overenskomster, herunder om lærernes arbejdstidsregler, udestår fortsat.
Hovedorganisationen FTF glæder sig over regeringens udspil til en ny sygedagpengelov, der helt fjerner varighedsbegrænsningen for borgere med livstruende sygdomme
På 40 år har der været otte konflikter ved forhandlingerne om nye overenskomster for offentligt ansatte. Regeringen har stoppet konflikterne fire gange og gør det sikkert igen, hvis der bliver konflikt i år, vurderer forsker.
Krisen er ikke overstået, og især helt almindelige lønmodtagere er hårdt ramt. Ny rapport fra EU-Kommissionen viser, at 2012 var et skidt år med rekorder i ledighed. 2013 ser ikke ud til at blive bedre.
Sygeplejerske Ulla Birk Johansen gik på tv og fortalte om overarbejde - med chefens accept. Alligevel endte det med en irettesættelse på rådhuset og et belastende arbejdsmiljø. Stadig færre gør som Ulla og involverer chefen, hvis de finder arbejdsforholdene kritisable. Det viser en undersøgelse fra FTF.
Det afgøres ved de netop påbegyndte overenskomstforhandlinger i den offentlige sektor. Reguleringsordningens formål er at sikre en parallel lønudvikling mellem den offentlige og den private sektor.