Ny guide: Undgå at forandringer ødelægger arbejdsmiljøet
22 nye råd skal hjælpe dig og din arbejdsplads med at forandre, uden at det går ud over medarbejdernes psykiske arbejdsmiljø.
22 nye råd skal hjælpe dig og din arbejdsplads med at forandre, uden at det går ud over medarbejdernes psykiske arbejdsmiljø.
Sparerunder og usikkerhed er hård kost for tillidsrepræsentanten. Ofte glemmer TR nemlig at fylde sine egne brændstof-reserver, når kollegerne har brug for hjælp. Og det kan have personlige konsekvenser, vurderer erhvervspsykolog.
Det er glædeligt, at vi her i 2013 netop har fået sidestillet det psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Det skriver jeg om i et blogindlæg på Mandag Morgens hjemmeside.
En oversvømmet indbakke og en kalender, der er tæt på bristepunktet, kan give de fleste ledere sved på panden. Men med få redskaber har distriktschef i Næstved Kommune Ellen Larsen fået styr på prioriteringerne. Her kan du læse hendes bud på bøger, der giver dig mere luft i hverdagen.
Lars Bonde Eriksen er leder i Naturstyrelsen. For år tilbage var han tæt på at brænde ud på grund af for meget arbejde, men nu har han fundet balancen ved at fokusere på nuet og ikke mindst ved at læse en bog, der giver rigtig god karma.
Efter 10 år og en bog om offentlig ledelse fandt uddannelsesleder Helle Brok balancen mellem hjerte og hjerne. I dag kombinerer hun strategisk tænkning, intuition og spiritualitet, når hun leder sine medarbejdere. Her kan du læse hendes bud på god lederlitteratur.
Fyringerne i den offentlige sektor har øget arbejdspresset og sænket kvaliteten, viser undersøgelse fra FTF. De omkostninger vil blive videreført, hvis den offentlige sektor skal skære så erhvervslivet kan få skattelettelser, advarer FTF’s formand.
Hovedorganisationen FTF glæder sig over regeringens udspil til en ny sygedagpengelov, der helt fjerner varighedsbegrænsningen for borgere med livstruende sygdomme
Forslag, der skal ligestille det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, svigter det psykiske arbejdsmiljø, mener LO og FTF og beder beskæftigelsesministeren om hjælp.
Lederens kvalifikationer har direkte indflydelse på, hvor belastende medarbejderne oplever arbejdet, viser en undersøgelse fra FTF. Region Hovedstadens Psykiatri har gode erfaringer med at uddanne mellemlederne i trivsel.