FTF: Skuffende arbejdsmiljøstrategi fra EU-kommission
EU-kommissionen har i dag præsenteret sin nye arbejdsmiljøstrategi. Den tager udgangspunkt i alvorlige problemer, men peger ikke på løsninger. Det er utilstrækkeligt, mener FTF.
Langt flere påbud på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø
På et år er antallet af strakspåbud på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø mere end fordoblet, mens påbud og afgørelser om psykisk arbejdsmiljø er steget med 74 procent. Trods stigning udgør påbud og afgørelser om psykisk arbejdsmiljø stadig kun 4,3 procent af alle påbud og afgørelser, viser FTF-analyse. Brug for mere konsekvent indsats overfor arbejdspladser, hvor det psykiske arbejdsmiljø er i bund, mener FTF.
Få hjælp til at fastholde kolleger – med fokus på det psykiske arbejdsmiljø
De fleste arbejdspladser oplever, at medarbejdere bliver ramt af kroniske eller midlertidige helbredsproblemer. Som TR har du mulighed for at hjælpe din kollega med at blive i arbejde og for at holde fokus på det psykiske arbejdsmiljø i processen – til gavn for alle ansatte.
Fasthold medarbejdere med nedsat arbejdsevne – og styrk det psykiske arbejdsmiljø
En medarbejder rammes af depression, får konstateret gigt eller går ned med stress. Som leder har du gode muligheder for at hjælpe medarbejdere med kronisk eller midlertidig funktions-nedsættelse til at blive på arbejdspladsen – men hvordan? En ny hjemmeside og en pjece med gode råd guider dig gennem processen.
Arbejdsgivere og fagbevægelse til minister: Slå hårdere ned på arbejdsmiljøsyndere
Der er brug for at slå langt hårdere ned på de offentlige og private arbejdspladser, hvor der begås alvorlige overtrædelser af arbejdsmiljøloven. Det mener arbejdsgivere og faglige organisationer i Arbejdsmiljørådet, der netop er kommet med en række forslag og anbefalinger til beskæftigelsesministeren.
Kurser til arbejdsmiljørepræsentanterne 2014
Vi vil gerne sige tak til alle jer, der har deltaget på FTF's kurser i 2013. I 2014 præsenterer FTF en række kurser til arbejdsmiljørepræsentanterne. Kurserne vil give jer nye kompetencer, som der er brug for i jeres hverv på arbejdspladsen, så I står stærkere overfor udfordringen om at skabe og fastholde et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Nye tal: 14.700 syge risikerer at miste sygedagpenge
Ny aftale om sygedagpenge risikerer at sende 14.700 syge ned på kontanthjælpsniveau efter kort tids sygdom, vurderer Beskæftigelsesministeriet. Mange af dem vil miste cirka 7.000 kr. hver måned. FTF kritiserer urimelig forskelsbehandling skarpt, men roser at varighedsbegrænsning og tvungen behandling fjernes.
FTF’s model for sygedagpenge koster ikke mere end regeringens eget udspil
Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen siger, at FTFs forslag til nye sygedagpengeregler er for dyrt. FTF er uenig. Ministeriet må fremlægge deres regnestykke. Regeringens model vil betyde, at 10.000 syge vil miste op til 7.000 kr. om måneden.
Arbejdsgiverne nedgør medarbejdere med psykiske arbejdsskader
Når kun fem procent af de anmeldte psykiske arbejdsskader anerkendes, er det fordi, der er for mange anmeldelser, mener arbejdsgiverne. Den argumentation er helt ude i hampen, mener FTF. Der er brug for at dokumentere sammenhængen mellem et psykisk belastet arbejdsmiljø og psykiske arbejdsskader.
Viden skal sikre anerkendelse af psykiske arbejdsskader
Mens flere anmelder fx stress, mobning og chikane som arbejdsskader, er det kun fem procent, som anerkendes som psykiske arbejdsskader. Forskning og viden skal bane vejen for, at psykiske arbejdsskader bliver anerkendt, mener FTF.