FTF finder det positivt, at et nyt lovforslag forsøger at begrænse arbejdsgivers adgang til sygemeldtes lægelige helbredsoplysninger. Men desværre åbnes fortsat for, at fortrolige oplysninger om sygemeldte sendes til arbejdsgivere, der har ”økonomiske interesser” i sagen.
Lokal lobbyisme, faglig organisering og politisk lederskab er blot nogle af de kursusemner, der er på dagsordenen i 2018. Tag et kig i det nye kursuskatalog og bliv inspireret af de mange muligheder!
Giv de offentlige arbejdsgivere klare retningslinjer, for hvordan de skal håndtere vold mod deres ansatte – for i dag er mange arbejdsgivere i tvivl. Sådan lød budskabet fra FTF’s formand, da hun mødtes med Justitsministeren i går.
EU-domstolen kom i dag med afgørelser i to domme, om kvinder, som ønskede at bære tørklæde på deres arbejdspladser. Domstolen slår fast, at er der en bred personalepolitik på området, så er det i orden at afvise tørklæder og andre religiøse beklædninger. Men samtidig kan løsere klager fra kunder i forhold til for eksempel medarbejderes tørklæder ikke bruges som begrundelse for afskedigelser. Som noget nyt pålægges virksomheder at undersøge muligheden for at flytte medarbejdere til andre dele af virksomheden.
Når medarbejdere bliver chikaneret på de sociale medier af sure borgere, har arbejdsgiveren ansvaret. Alligevel mangler de fleste arbejdspladser retningslinjer på området. Det skriver jeg i et debatindlæg i Politiken i dag.
Selvom mange ansatte risikerer at blive chikaneret på nettet i forbindelse med deres job, har få arbejdspladser en politik på området. FTF opfordrer arbejdsgiverne til at tage deres ansvar for arbejdsmiljøet alvorligt - også når det handler om chikane efter arbejdstid eller i cyberspace.
Det sorte register er kendt som en offentlig gabestok, der hænger især socialrådgivere, politibetjente, advokater og politikere ud på sin hjemmeside. Manden bag registeret skal nu betale en halv million i erstatning.
En ny delrapport fra Produktivitetskommissionen peger på behov for bedre regler i den private sektor. FTF glæder sig over, at blandt andet konkurrenceklausuler blandt lønmodtagere bliver nævnt som hindring for mere produktivitet.
De sociale medier har indtaget landets arbejdspladser. Det stiller ikke alene krav til medarbejdernes disciplin, men også til lederne og tillidsrepræsentanterne, der skal sørge for, at ansættelsesretten bliver overholdt.
Nu har du muligheden for at blive klædt på til livet som TR i cyberspace og lære, hvor grænsen går, når kollegerne skriver om chefen på Facebook, eller chefen henter oplysninger på sine ansattes virtuelle profiler.