Sommerferien er over os, og det er skønt med nogle uger, hvor vi kan slippe arbejdet og rekreere. Vi kan samtidig glæde os over, at ferien er velfortjent. Vi, der er medlemmer af fagforeningerne, har nemlig i fællesskab kæmpet os til den ret til ferie, alle danskere første gang fik i 1938. Det er nu 75 år siden, og vi kæmper stadig.
Ansatte i flere EU-lande arbejder længere end fastsatte overenskomster, og der er store forskelle på arbejdstiden i EU. Ansatte i Øst- og Centraleuropa har kortere ferier end ansatte i de ”gamle” medlemslande
Krisen har ført til voksende sociale gnidninger, stigende ulighed, fattigdom og arbejdsløshed. Og det har de europæiske ledere gjort alt for lidt eller slet intet for at lave om på. Det skriver jeg i et indlæg sammen med generalsekretær for ETUC, Bernadette Ségol, og formand for LO, Harald Børsting.
Stadig lang vej før EU-landenes social- og beskæftigelsesministre bliver enige om regler for udstationering, fond for fattige og ligestilling uden for arbejdsmarkedet, men fremskridt om supplerende pensioner
Højre- og venstresiden i Europa-Parlamentet var splittet, da et udvalg stemte om løn- og arbejdsforhold for udstationerede. Socialdemokraternes Ole Christensen finder, at de væsentligste beskyttelser kom igennem
Medarbejdere i kommuner og regioner kan købe mindre for lønnen end ansatte i staten og det private. Det viser den nyeste opgørelse fra hovedorganisationen FTF.
Danmarks Lærerforening kritiserer i dag regeringens dobbeltrolle ved forårets lærerkonflikt. Det sker i en tale til Den Internationale Arbejdsorganisations (ILO) årlige konference i Geneve.
Industriarbejderne i Bayern får lønløft på 3,4 procent til juli og 2,2 procent til maj næste år. Aftalen mellem IG Metall og industrien i Bayern kan være ramme for lønløft i hele den tyske industri
Overgangsordning skal sikre, at kroater ikke dumper løn- og arbejdsforhold, når Kroatien bliver medlem af EU – Samtidig lægger rød-grøn norsk regering en plan frem mod social dumping
Flere konkrete tiltag i EU tyder på, at der såvel direkte som indirekte er en stigende europæisk påvirkning af løndannelsen i de enkelte medlemslande. I lyset heraf er opstillet FTF’s holdning til ETUC’s arbejde på lønområdet.