Sammenbrud i forhandlingerne
Forligsmanden har til formiddag bekræftet, at forhandlingerne mellem KL og Danmarks Lærerforening nu er brudt endeligt sammen. Lockouten mod alle overenskomstansatte pr. 1. april er dermed rykket meget nærmere.
Forligsmanden har til formiddag bekræftet, at forhandlingerne mellem KL og Danmarks Lærerforening nu er brudt endeligt sammen. Lockouten mod alle overenskomstansatte pr. 1. april er dermed rykket meget nærmere.
Pas på den danske model – find en forhandlingsløsning. Det er hovedbudskabet fra FTF i forbindelse med den verserende konflikt på mellem lærerorganisationerne og de statslige og kommunale arbejdsgivere. Derfor bakker hovedorganisationen for 450.000 offentligt og privat ansatte også op om demonstration på onsdag den 20. marts.
Den norske Højesteret fastslår, at Norge kan almengøre overenskomster efter års strid, hvor den særlige domstol for EØS-landene uden for EU også har været indblandet, men ikke får medhold af den norske ret
Debatindlæg: Det svækker tilliden til den danske model, at politikerne blander sig i det, som burde være en sag for arbejdsmarkedets parter. Sådan lyder det i et fælles debatindlæg fra en række faglige organisationer.
Københavns Universitet udbyder sommerkursus med titlen Den danske model – under udvikling eller afvikling? Kurset dykker ned i den danske models kerneelementer og udfordringer bl.a. med udgangspunkt i Vejlegårdsagen, CSC-konflikten og Lavaldommen.
En medarbejder undlod at oplyse om sin langvarige sygdom og fuldtidssygemelding forud for en nyansættelse. Det giver arbejdsgiveren lov til at annullere ansættelsen, viser ny dom fra Vestre Landsret.
Finansministeren og KL har med deres lockout-varsler mod skolelærere og andre undervisere indtil videre sat et sørgeligt punktum for et bizart forhandlingsforløb
De generelle KTO-forhandlinger med KL er afsluttet. Nu er det organisationernes tur til at få aftaler om fornyelse af deres overenskomster på plads.
Den 16. februar 2013 blev der indgået forlig på det kommunale område mellem KTO og KL. Forliget indeholder flere elementer af betydning for reglerne på MED-området. Der gives her en kort præsentation af de vigtigste ændringer.
Det er OK at forhandle løn og arbejdsvilkår - uden utidig politisk indblanding. Læs her hvorfor: