Offentlig styring

Sådan får man indflydelse

Omkring 60 tillidsfolk og en gruppe ledere fik vigtige redskaber til indflydelse og tillidsfuldt samarbejde med hjem fra intensiv arbejdskonference.

Skab bedre resultater med tillid til medarbejderne

Det nytter at vise tillid til medarbejderne og inddrage dem i udviklingen af den offentlige sektor. På Velfærdens Innovationsdag, som løber af stablen i morgen i Øksnehallen, glæder jeg mig til at præsentere et par af eksemplerne sammen med OAO.

Vær med – få #tillidsreformen godt fra start 7. marts 2014

FTF, OAO og Akademikerne vil inspirere HB-medlemmer, kredsformænd m.fl. til at få de 7 principper for udvikling og modernisering af den offentlige sektor højt på dagsordenen. Konferencen vil give bud på, hvordan medlemsorganisationer, MED- og samarbejdsudvalg konkret kan arbejde videre med tillidsreformen.

Offentligt ansatte skal inddrages i dokumentation

Borgerne får bedre service, hvis offentligt ansatte får mulighed for at præge den måde, de skal dokumentere deres arbejde på, viser en undersøgelse fra FTF. Tillidsreformen i den offentlige sektor bør give de ansatte mere indflydelse på dokumentationsarbejdet, mener FTF.

Brug for en tillidsreform

Tillid til medarbejderne er hjerteblod for FTF – og kernen i aftalen om en tillidsreform i den offentlige sektor, som FTF og de øvrige arbejdsmarkedsparter har indgået med regeringen. FTF lancerer nu temaside med alt FTF-stof og andet relevant materiale om tillidsreformen.

Mere tillid, mindre kontrol

FTF er meget enig, når Produktivitetskommissionen i dag anbefaler, at offentligt ansatte skal bruge mindre tid på at dokumentere arbejdsprocesser og vises mere tillid til deres faglige skøn.

Tillid til ansatte giver mere offentlig sektor for pengene

Næsten halvdelen af de offentligt ansatte vurderer, at de i løbet af det seneste år har formået at løbe hurtigere, uden at det er gået ud over kvaliteten. Succesopskriften hedder tillid og samarbejde på arbejdspladsen, viser en ny undersøgelse fra FTF.