Fredag den 7. marts 2014 kl. 9.00 – 15.30 i mødesal 5 i IDA, Kalvebod Brygge 31-33, København
Program:
Kl. 9.00 Indledning og velkomst
Bente Sorgenfrey, FTF
Kl. 9.15 Regeringens visioner med Tillidsreformen
Afdelingschef ØIM Marie Munk møder for økonomiminister Margrethe Vestager, som har meldt afbud.
Kl. 9.35 Præsentation og perspektivering af de 7 principper
Bente Sorgenfrey, FTF
Flemming Vinther, OAO
Ingrid Stage, Akademikerne
Kl. 10.35 Fokus på kerneopgaven – inspirationsoplæg
Anders Seneca, foredragsholder og forfatter
Kl. 11.40 Frokost
Kl. 12.30 Arbejdsgivernes forventninger til tillidsreformen
Direktør Adam Wolf, Danske Regioner
Direktør Kristian Wendelboe, KL
Vicedirektør Barbara Bertelsen, Moderniseringsstyrelsen
Kl. 13.40 Fire konkrete oplæg om arbejdet med udvikling, tillid og dialog
1: Tillid på Bornholmsk
I Vej og Park i Bornholms Regionskommune har de arbejdet med at skabe en arbejdskultur baseret på tillid og indflydelse på eget arbejde.
Centerchef for Ejendom & Drift Bjarne Freund Poulsen og fællestillidsrepræsentant Michael Lau fortæller om deres erfaringer og resultater.
2: Lederskab og følgeskab – i relationen mellem chef og medarbejder
Det Danske Filminstitut arbejder med udformning af et ledelsesgrundlag med fokus på arbejdsglæde og engagement. Formålet er at styrke effektivitet og sammenhængskraft og på den måde også forebygge produktions- og motivations tab i en større organisatorisk omstillingsproces.
Chef Dorthy Rasmussen og medarbejder Christian Juhl Lemche
3: Øget samarbejde og tillid løser kerneopgaven
Projektet Relationel Koordinering tager fat i, hvordan man – til gavn for borgeren – evner at samarbejde på tværs af faggrupper, afdelinger og sektorer på arbejdspladser, hvor opgaverne er karakteriseret ved en høj grad af kompleksitet, uforudsigelighed, gensidig afhængighed og tidspres. Formålet med projektet er at sikre et indlæggelsesforløb, hvor der tages højde for alle facetter af patientens sygdomsbillede.
Projektet præsenteres af Charlotte Buch Gøthgen, Viceklinikchef med forløbsansvar, overlæge, MPG og Specialkonsulent Jens Ravnholt
4: Sådan arbejder vi med tillidsreformen
Sundheds- og omsorgsforvaltningen i København fortæller om deres udgave af den tillidsdagsorden, som lanceres i hele København.
HR-chef Kim Maskell og næstformand i HovedMED, Fællestillidsrepræsentant for sygeplejerskerne Marianne Rasch
Kl. 15.15 Afslutning og tak for i dag, efterfulgt af øl/vand og netværk
Dagen bliver styret af facilitator: Lene Johansen.
Bente Sorgenfrey, FTF
Kl. 9.15 Regeringens visioner med Tillidsreformen
Afdelingschef ØIM Marie Munk møder for økonomiminister Margrethe Vestager, som har meldt afbud.
Kl. 9.35 Præsentation og perspektivering af de 7 principper
Bente Sorgenfrey, FTF
Flemming Vinther, OAO
Ingrid Stage, Akademikerne
Kl. 10.35 Fokus på kerneopgaven – inspirationsoplæg
Anders Seneca, foredragsholder og forfatter
Kl. 11.40 Frokost
Kl. 12.30 Arbejdsgivernes forventninger til tillidsreformen
Direktør Adam Wolf, Danske Regioner
Direktør Kristian Wendelboe, KL
Vicedirektør Barbara Bertelsen, Moderniseringsstyrelsen
Kl. 13.40 Fire konkrete oplæg om arbejdet med udvikling, tillid og dialog
1: Tillid på Bornholmsk
I Vej og Park i Bornholms Regionskommune har de arbejdet med at skabe en arbejdskultur baseret på tillid og indflydelse på eget arbejde.
Centerchef for Ejendom & Drift Bjarne Freund Poulsen og fællestillidsrepræsentant Michael Lau fortæller om deres erfaringer og resultater.
2: Lederskab og følgeskab – i relationen mellem chef og medarbejder
Det Danske Filminstitut arbejder med udformning af et ledelsesgrundlag med fokus på arbejdsglæde og engagement. Formålet er at styrke effektivitet og sammenhængskraft og på den måde også forebygge produktions- og motivations tab i en større organisatorisk omstillingsproces.
Chef Dorthy Rasmussen og medarbejder Christian Juhl Lemche
3: Øget samarbejde og tillid løser kerneopgaven
Projektet Relationel Koordinering tager fat i, hvordan man – til gavn for borgeren – evner at samarbejde på tværs af faggrupper, afdelinger og sektorer på arbejdspladser, hvor opgaverne er karakteriseret ved en høj grad af kompleksitet, uforudsigelighed, gensidig afhængighed og tidspres. Formålet med projektet er at sikre et indlæggelsesforløb, hvor der tages højde for alle facetter af patientens sygdomsbillede.
Projektet præsenteres af Charlotte Buch Gøthgen, Viceklinikchef med forløbsansvar, overlæge, MPG og Specialkonsulent Jens Ravnholt
4: Sådan arbejder vi med tillidsreformen
Sundheds- og omsorgsforvaltningen i København fortæller om deres udgave af den tillidsdagsorden, som lanceres i hele København.
HR-chef Kim Maskell og næstformand i HovedMED, Fællestillidsrepræsentant for sygeplejerskerne Marianne Rasch
Kl. 15.15 Afslutning og tak for i dag, efterfulgt af øl/vand og netværk
Dagen bliver styret af facilitator: Lene Johansen.