TR: Jeg vil gerne tage ansvar
Medarbejderrepræsentant i Gentofte Kommune ser frem til at blive inddraget i ledelsens vigtige beslutninger, inden de træffes. Hun håber på opbakning fra ansatte, kolleger og lokale fagforbund.
TR ender nemt i krydsilden mellem ledelse, kolleger og forbund
Der er store muligheder for mere indflydelse, hvis tillidsvalgte inddrages i ledelsens svære beslutninger, som Gentofte Kommune har planer om. Det mener ekspert, der dog advarer om, at TR let ender i et krydspres mellem kolleger, ledelse og fagforbund.
Invitation: Kommune vil inddrage tillidsfolk i ledelsen
Medarbejdervalgte tillidsrepræsentanter skal inddrages i kommunaldirektionens strategiske beslutninger om alt fra velfærdsteknologi til mulige besparelser. Det mener kommunaldirektør i Gentofte Kommune. FTF roser initiativet: Gentofte er i fuld gang med at gøre tillidsreformen til virkelighed.
Få inspiration til at sikre det psykiske arbejdsmiljø under forandringer
Omstruktureringer og andre forandringer kan gøre medarbejdere utrygge og dermed belaste det psykiske arbejdsmiljø. En ny video hjælper dig med at skabe en god forandringsproces til næste gang, din arbejdsplads står over for store forandringer.
Fasthold medarbejdere med nedsat arbejdsevne – og styrk det psykiske arbejdsmiljø
En medarbejder rammes af depression, får konstateret gigt eller går ned med stress. Som leder har du gode muligheder for at hjælpe medarbejdere med kronisk eller midlertidig funktions-nedsættelse til at blive på arbejdspladsen – men hvordan? En ny hjemmeside og en pjece med gode råd guider dig gennem processen.
Øg arbejdsglæden og undgå langtidssygefravær
Synes dine medarbejdere, at deres arbejde er meningsfyldt? Identificerer de sig med arbejdspladsen og føler de, at de har indflydelse på deres arbejdsopgaver? Som leder kan det godt betale sig at arbejde med ovenstående spørgsmål, hvis du vil mindske sygefraværet.
Dårlige odds for kvinder i ledelse blandt FTF-faggrupper
Mænd har generelt 2,2 gange større chance for at blive ledere end kvinder. Nogle af de største kønsforskelle findes hos FTF’s kernegrupper: ansatte med mellemlange uddannelser i regionerne samt finansansatte.
Arbejdsgivere efterspørger fleksible tillidsfolk
Arbejdsgivere vil gerne samarbejde mere med tillidsrepræsentanterne, hvis tillidsrepræsentanterne bliver bedre til at tilpasse deres rolle efter udfordringerne på det moderne arbejdsmarked. Det viser en ny stor undersøgelse blandt europæiske arbejdsgivere.
Eksperter sættes sammen i nyt innovationspanel
Center for Offentlig Innovation får tilknyttet 21 eksperter med særlig viden og erfaringer med offentlig innovation.
Træk på andres erfaringer med innovation
Som leder med erfaringer fra innovation i praksis kan du blive en del af en ny vidensbank og deltage i netværk hos Center for Offentlig Innovation.