FH’s Lederforum
FH’s Lederforum samler lederne på tværs af FH’s medlemsorganisationer. Lederforum er fælles talerør for over 40.000 ledere i den offentlige og private sektor.
FH’s Lederforum samler lederne på tværs af FH’s medlemsorganisationer. Lederforum er fælles talerør for over 40.000 ledere i den offentlige og private sektor.
Offentlige medarbejdere kløjes i meningsløse mål og styringsredskaber, viser ny undersøgelse. Både undersøgelsen og ny forskning viser, at der er meget at vinde ved medarbejderinddragelse.
Halvdelen af lederne oplever, at mål og krav ikke understøtter kvalitet og arbejdsmiljø. Kun cirka to tredjedele af lederne vurderer, at de har mulighed for at løse deres opgaver på et fagligt forsvarligt niveau. Hver fjerde leder mangler balance mellem krav og ressourcer. Vi skal styrke både ledere og ansattes arbejdsmiljø, mener FTF.
Manuelle opgaver forsvinder, mens nye digitale systemer introduceres i arbejdet. Som leder står du med en stor opgave i forhold til at implementere de bedst mulige it-løsninger, mener digitaliseringsekspert.
Ledere deler i stor stil erfaringer og metoder. Det viser tal fra Ledelseskommissionen. Netværk blandt ledere giver flere perspektiver på ledelsesudfordringer og skaber et bedre arbejdsmiljø, mener ekspert.
God ledelse og mening i arbejdet mindsker risiko for stress. Ledere med personaleansvar bør uddannes i psykisk arbejdsmiljø, foreslår FTF. Ledere ønsker selv mere viden.
Knap hver tiende medarbejder har været udsat for mobning i arbejdstiden. Det viser ny undersøgelse blandt faggrupper under FTF, såsom pædagoger, sygeplejersker og finansansatte. Som leder kan du bruge retningslinjer for mobning til at forebygge og gøre op med en usund arbejdskultur, mener erhvervspsykolog Camilla Holst.
Social støtte fra ledelsen er en vigtig del af et godt psykisk arbejdsmiljø, mener NFA-forsker. Få fem råd til, hvordan du som leder bakker op om dine medarbejdere.
Fire ud af ti medarbejdere oplever utilstrækkelig ledelse i forbindelse med store forandringer på jobbet. Det viser ny FTF-undersøgelse. En klar plan og et tæt samarbejde mellem leder og tillidsvalgte kan være løsningen, mener ekspert i organisationsudvikling.
Gratis tilbud til offentligt ansatte giver mulighed for netværk, sparring og faglig inspiration. Tilmeld dig Center for Offentlig Innovations særlige innovationspraktik.