FTF lancerer en ny Facebook-side, hvor du og I kan være med til at sætte fokus på vigtigheden af et arbejdsliv uden stress og dårligt psykisk arbejdsmiljø. Fortæl din historie, og brug #JobUdenStress på Facebook og Twitter.
Man skal være standhaftig for at overleve et job som ny leder. Nogle knækker, mens andre forsvinder helt ud af deres branche oven på oplevelsen. Ledelseskommissionen kræver nu hjælp til de nye ledere. FTFs Lederråd er positive, men kommer med en vigtig opfordring til regeringen.
Seksuelle krænkelser er hverdag på alt for mange arbejdspladser. Det har MeToo-kampagnen gjort opmærksom på. Erhvervspsykolog Louise Dinesen giver gode råd til, hvordan du som leder gør op med en usund arbejdskultur.
Nyansatte og erfarne medarbejdere har behov for forskellig feedback fra deres leder. Læs chefkonsulent René Krieger Christensens gode råd til, hvordan du giver aldersbestemt respons.
Taler du somme tider for døve ører, når du holder møde for dine ansatte? Læs med her, og få syv gode råd til, hvordan du gør mødet spændende og inddragende.
I dag gik 14 repræsentanter for lederrådets 27.000 medlemmer til valg. Claus Hjortdal blev med ni stemmer genvalgt som formand.
Modsatrettede politiske ønsker og frygten for at begå fejl er nogle af de benspænd, man må affinde sig med som leder i det offentlige. Ifølge formand for HK/Kommunal og formand for Dansk Socialrådgiverforenings Ledersektion bør hvervet som offentlig leder være mere attraktivt.
Medarbejderne skal inddrages og efteruddannes løbende, når ny teknologi indføres på arbejdspladsen: Kun på den måde sikres kvaliteten til gavn for borgerne. Det er budskabet fra Bente Sorgenfrey i ny video fra Disruptionrådet.
For at udvikle organisationen skal du ikke kun udvikle dig selv som leder – du skal også spotte nye ledertalenter, der i fremtiden kan løfte ledelsesopgaven. FTF og OAO udbyder kursus for fremtidens offentlige ledere.
Mød minister, forskere og beslutningstagere på konference og deltag i workshops om, hvordan der igen kommer hovedfokus på kerneopgaven, faglighed og motivation i det offentlige.