Gruppekoordinator Regina Pedersen og faglig konsulent Karina Kryger Foged vil begge gerne være ledere. De er blevet mere klar til at springe op ad karrierestigen efter et forløb for medarbejdere med talent for ledelse.
OAO og FTF udbyder for tredje gang uddannelsen "På vej mod ledelse" for medarbejdere med talent for og lyst til ledelse. Deltagerne på det første hold er afklarede: De vil gerne være fremtidens offentlige ledere.
Gratis tilbud til ledere og medarbejdere på kommunale og statslige arbejdspladser giver mulighed for nyt netværk og deling af gode løsninger.
Grønthøsterbesparelser svækker samarbejdet mellem dygtige fagpersoner og fører til dårligere og dyrere borgerforløb, skriver ledelsesekspert i ny bog. Ved at bygge broer mellem de faglige enheder kan man effektivisere langt klogere, mener han.
Arbejdet breder sig ind i privatlivet. Medarbejderne arbejder måske videre i fritiden, fordi der ikke er tid til at løse opgaverne inden for arbejdstiden. De kan være bekymrede for, om opgaverne er løst forsvarligt, og det fylder i privatlivet. I en ny guide kan du hente inspiration til, hvad du som leder og I sammen på arbejdspladsen kan gøre for at sætte rammer for grænseløst arbejde.
Virtuel ledelse giver både fleksibilitet og faglige fordele, men det kan være svært at få skabt nærvær og et godt arbejdsmiljø uden det fysiske møde. Arbejdspsykolog giver dig her nogle nyttige redskaber til at lede fra distancen.
Positivt, at der bliver stillet forslag om ny ledelseskommission og sat fornyet fokus på ledelse i regeringsgrundlaget, mener formand for FTF’s Lederråd.
Der er stor efterspørgsel på hjælp til et bedre psykisk arbejdsmiljø. Omkring 40 regionale arbejdspladser har fået aftaler om ekspertrådgivning i psykisk arbejdsmiljø på plads, efter tilbuddet blev tilgængeligt i maj. Medarbejdernes idéer gavner det psykiske arbejdsmiljø, viser erfaringer.
Fortæl gerne offentligt om kritisable arbejdsforhold, men hold det fagligt og sagligt og tal som privatperson. Du må ikke overtræde din tavshedspligt, og din leder må ikke bruge begrebet loyalitetspligt til at lukke på munden på dig, fastslår Ombudsmanden og ny vejledning fra Justitsministeriet.
Samarbejde på tværs af sektorer, fag og andre skel er svært – men formår man at se ud over sin egen næsetip, er der store gevinster at hente. Ny bog giver praktiske råd og viden om emnet.