
Lederforum deltager i årets Ledelsesuge
I uge 44 løber Ledelsesugen af stablen. Ugen er et nyt initiativ igangsat som opfølgning på Ledelseskommissionen, der skal inspirere og understøtte den positive dialog om offentlig ledelse på tværs…

I uge 44 løber Ledelsesugen af stablen. Ugen er et nyt initiativ igangsat som opfølgning på Ledelseskommissionen, der skal inspirere og understøtte den positive dialog om offentlig ledelse på tværs…

I dag står det enhver frit for at vælge fagforening. Det er garanteret af Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol. Men menneskerettigheder vil Lederne åbenbart blæse på. De ønsker i stedet at tvangsorganisere alle offentlige ledere.

Lederforum er meget optaget af ledernes psykiske arbejdsmiljø, fordi lederne er presset på flere fronter. Både økonomi, politiske styrings- og dokumentationskrav, omstruktureringer ude i kommunerne m.v. er vilkår, der vanskeliggør det arbejde, lederne udfører.

Både på skoleområdet, men også i den offentlige sektor bredt set, oplever lederne et utroligt stort ansvar. Men de oplever også, at de bliver styret rigtig meget via lovgivning, så der fra politisk hold bliver holdt kontrol med, hvordan deres ansvar udmøntes.

FH’s Lederforum samler lederne på tværs af FH’s medlemsorganisationer. Lederforum er fælles talerør for over 40.000 ledere i den offentlige og private sektor.

I februar måned bliver FH’s nye udvalg for ledelse – Lederforum – nedsat. Udvalget repræsenterer ledere på tværs af FH’s medlemsorganisationer.
Regeringens ekspertudvalg har netop offentliggjort 18 anbefalinger til et bedre arbejdsmiljø. En ny bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø er en af de centrale anbefalinger. Nu må politikerne kridte skoene og handle fluks, mener FTF.
Glædeligt, at regeringen med Sammenhængsreformen sætter en ny kurs mod mere plads til faglighed for offentligt ansatte og dermed mere velfærd, mener FTF. Samtidig centralt at holde regeringen fast på løftet om, at effektiviseringsgevinsterne skal blive i den offentlige sektor.
Den øgede digitalisering i og af organisationer sætter allerede nu en ny dagsorden for mange. Både i offentlige og private virksomheder, og for ledere på alle niveauer. IT og digitale teknologier fylder i stigende grad i manges hverdag, hvor manuelle opgaver overtages af robotter, nye arbejdsgange og
Den omfattende brug af måling og styring af offentligt ansattes arbejde er udtryk for mistillid fra politikerne. Det mener ca. 70 procent af de ansatte selv. Der må skabes et tillidsfuldt samarbejde, og politikerne må skære ned på enkeltsagsstyring og lytte mere til fagligheden og den lokale viden hos medarbejderne, mener FTF.