Flere pensionsmilliarder til offentligt-privat samarbejde, tak
Rapporten om OPP, som fem store pensionsselskaber offentliggjorde i går, hilses velkommen af FTF, der gerne ser, at pensionsformuerne kommer ud og arbejde i OPP-investeringer
Rapporten om OPP, som fem store pensionsselskaber offentliggjorde i går, hilses velkommen af FTF, der gerne ser, at pensionsformuerne kommer ud og arbejde i OPP-investeringer
Titusinder trodsede regn og kulde for at støtte konfliktramte lærere ved stor demonstration udenfor Christiansborg torsdag. ”Lærerne er de første, hvem bliver de næste” var budskabet.
De enorme summer, som de offentlige arbejdsgivere hver dag sparer på lockouten, skal blive i undervisningssektoren – det er eleverne, der taber undervisningstid, understreger FTF’s formand.
De kommunale arbejdsgivere sparer stort på konflikten med lærerne. Lockouten tvinger dermed ikke kommunerne tilbage til forhandlingsbordet, påpeger FTF.
Regeringens og KL’s brud med den danske aftalemodel er på vej til at ødelægge en af Danmarks største styrker - viljen til fælles løsninger, lyder det i FTF’s støtteerklæring til underviserne og demonstrationerne den 20. marts 2013.
På tre år er der blevet mere end 26.000 færre kvindeligt ansatte i kommunerne, mens mændenes andel er skrumpet med knap 10.000.
Ny evaluering viser, at kommunalreformen i det store og hele fungerer efter hensigten. Evalueringen kommer ikke rigtig til bunds i reformens egentlige effekter og forslagene vedr. regional udvikling er utilstrækkelige. Der er her behov for en mere markant prioritering og koordinationen mellem erhvervspolitik, beskæftigelsespolitik og uddannelsespolitik. Ikke mindst i lyset af behovet for at sætte øget fokus på væksten i Danmark.
Fyringerne i den offentlige sektor har øget arbejdspresset og sænket kvaliteten, viser undersøgelse fra FTF. De omkostninger vil blive videreført, hvis den offentlige sektor skal skære så erhvervslivet kan få skattelettelser, advarer FTF’s formand.
Ledere og medarbejdere finder på nye løsninger og har mulighed for at prøve dem af. Der er nemlig tillid til, at de løser de opgaver, de er ansat til. Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune ledes tillidsbaseret.
Tillid og samarbejde mellem ledere og medarbejdere er afgørende for at levere ordentlig service til borgerne. Hør en fællestillidsrepræsentant fortælle, hvordan de løser den opgave i Ringsted Kommune.