Sæt skub i samarbejdet mellem offentlige og private virksomheder om nye produkter - det giver arbejdspladser og bonus på bundlinjen. Sådan lyder opfordringen fra FTF til regeringen på baggrund af ny forskning af effekterne af offentlig-privat innovation, som er den første forskning af sin slags i Danmark.
Ny forskning af effekterne af samarbejdet mellem offentlige og private virksomheder viser vejen: Politikerne bør i den kommende vækstpakke støtte offentligt-privat samarbejde om at udvikle nye produkter, mener FTF
Lederne skal i dag jonglere med alt fra innovation, motivering og effektiviseringer til udvikling af medarbejderne. Hvordan navigerer ledere i den nye virkelighed med modsatrettede krav, og gælder de samme løsninger på tværs af fag og sektorer? Det og meget mere bliver i dag diskuteret på FTF’s store temamøde om den nye lederrolle.
Medarbejderne vil forhåbentlig opleve en reel lydhørhed overfor deres måde at udøve deres faglighed og tænke nyt på, med de ting, vi nu sætter i gang med tillidsreformen. Sådan lød det fra Margrethe Vestager i dag på det første af fem inspirationsmøder om tillidsreformen.
Alle kommuner, regioner og ministerier har netop modtaget en ”startpakke”, der inviterer ledere og medarbejdere til at forny den offentlige sektor indefra. De besparelser, man eventuelt finder ved at arbejde smartere, bliver i den offentlige sektor, lover økonomi- og indenrigsministeren.
Center for Offentlig Innovation får tilknyttet 21 eksperter med særlig viden og erfaringer med offentlig innovation.
Som leder med erfaringer fra innovation i praksis kan du blive en del af en ny vidensbank og deltage i netværk hos Center for Offentlig Innovation.
Ledelse og styring, som medarbejderne opfatter som understøttende frem for kontrollerende, styrker den indre motivation. Og motiverede ansatte præsterer bedre på jobbet. Det viser et omfattende forskningsprojekt, som bliver et vigtigt værktøj for det nye Center for Offentlig Innovation.
Når forandringerne konstant buldrer hen over opgaveløsningen, er tillid mere nødvendigt end nogensinde. Fordi tillid giver fleksibilitet. Og tillid kan faktisk godt spille sammen med kontrol. Sådan lød det på Velfærdens Innovationsdag i går.
I morgen samles 1.200 af velfærdens frontløbere i Øksnehallen, København, for at dele løsninger, erfaringer og inspiration til, hvordan man kan arbejde med velfærd på nye måder – bl.a. i ledelse. FTF har sat tillid i centrum for sine temasessioner på dagen.