EU-info

EU bør sikre atypisk ansatte bedre arbejdsmiljø

EU-kommissionens nye arbejdsmiljøudspil er uambitiøst og glemmer psykisk arbejdsmiljø, ergonomi samt de atypisk ansatte, mener FTF, der vil have regeringen i aktion. Regelforenkling må ikke svække ansattes sundhed og sikkerhed på jobbet, fastslår FTF.

Danske luftfartsansatte: Nu må EU komme ud af starthullerne

I sidste uge annoncerede SAS at de overvejer at oprette baser uden for Skandinavien på samme måde som en række lavprisselskaber allerede har gjort. De luftfartsansatte opfatter dette som et klart opråb til politikerne både herhjemme og i EU: Få nu indført mere fair konkurrence og regulering ellers skrider arbejdsforholdene i hele luftfartsbranchen.

Antallet af østeuropæere i Danmark sætter rekord

Sociale ydelser for vandrende arbejdstagere kom i denne uge kom øverst på EU-dagsordenen. Nye tal viser, at der aldrig har været så mange arbejdstagere fra Østeuropa i Danmark som nu - de bidrager hver især med i gennemsnit 7000 kr. om året til den danske økonomi.

HOV, hvad skete der med servicekortet?

Kommissionen skulle efter planen have lanceret et udspil med en forordning om et servicekort. Et udspil, der har mødt modstand hos store dele af den europæiske fagbevægelse, som frygter det vil åbne for social dumping. Nu er udspillet skudt til næste år.

EU må stoppe angreb på danske dagpenge

EU vil tillade EU-borgere at tage danske dagpenge med til udlandet i op til seks måneder. I dag er grænsen tre måneder og flere benytter sig af muligheden. FTF er bekymret for voksende pres på det danske arbejdsløshedssystem og glæder sig over, at regeringen tager problemet alvorligt.

Nyt udstationeringsdirektiv skal respektere den danske model

Kommissionen fremlagde i foråret et udkast til revisionen af det direktiv, der regulerer vilkårene for udstationerede ansatte, når de udfører arbejde i et andet EU-land. I udkastet lægges der op til et princip om samme aflønning i bred forstand for udstationerede og lokalt ansatte. I Kommissionens udkast står det dog ikke klart, at retten til at forhandle og fastsætte løn er et nationalt anliggende, som når man i Danmark overlader dette til arbejdsmarkedets parter. Det skal derfor ændres i direktivudkastet, siger de tre danske medlemmer af Beskæftigelsesudvalget i Europa-Parlamentet, som inden længe skal behandle direktivet.