Europa-Kommissionen vil med en ny lovpakke styrke vilkårene for arbejdskraft, der bevæger sig på tværs af EU. Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) byder pakken velkommen og peger især på behovet for at beskytte mobile arbejdstagere mod svindel og udnyttelse.
Mismatch mellem færdigheder og jobs er en af arbejdsmarkedets helt store udfordringer, særligt med den grønne, digitale omstilling. Den udfordring skal vi løse, og vi skal have alle lønmodtagere med i løsningen.
Parlamentets beskæftigelsesudvalg har stemt for beslutningsforslag om styrkelse af den sociale dialog.
FH bakker op om Det Europæiske År for Færdigheder, der sætter uddannelse på dagsordenen i hele EU. Vi skal især styrke erhvervsuddannelserne og vores voksen- og efteruddannelse.
Den 9. maj fejrede vi Europadagen, der markerede, at det er 73 år siden, den tidligere franske udenrigsminister Robert Schuman, i en nu historisk tale foreslog, at man samordnede Frankrig og Tysklands kul- og stålproduktion, og dermed lagde kimen til det EU, vi kender i dag.
FH: Når der ikke lægges vægt på ordnede løn- og arbejdsvilkår, bliver social dumping hurtigt et konkurrenceparameter i forhold til at vinde offentlige udbud. Det er uacceptabelt!
På Arbejdernes Internationale Kampdag 2023 gik lønmodtagere over hele Europa på gaden for at vise deres solidaritet med fagbevægelsen – og for at presse på for bedre løn- og arbejdsvilkår.
Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg (ØSU) har i denne uge valgt en ny formand. Valget faldt på Oliver Röpke fra ÖGB, som er den faglige hovedorganisation i Østrig.
Vejen til et mere socialt Europa går gennem flere kollektive overenskomster, et europæisk socialt sikringskort og arbejdsklausuler i offentlige udbudskontrakter.
En ambitiøs social omstilling er svaret på, hvordan vi sikrer et stærkt og modstandsdygtigt Europa.