I denne uge har Europa-Kommissionen præsenteret sit nye udspil til fair arbejdskraftmobilitet.
Arbejdskraftens frie bevægelighed er en af hjørnestenene i EU’s indre marked. Derfor var det ventet med stor spænding, da EU-kommissær og ledende næstformand, Roxana Mînzatu, i denne uge præsenterede Europa-Kommissionens Fair Labour Mobility Package på plenarforsamlingen i Strasbourg.
Med forslaget ønsker Kommissionen at indføre et digitalt europæisk socialsikringspas, styrke Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed og gøre det nemmere at få anerkendt færdigheder på tværs af de europæiske lande. Næstformand Flemming H. Grønsund byder pakken velkommen i FH.
Nemmere adgang til informationer om sociale ydelser og bedre kontrol
Det nye digitale europæiske socialsikringspas, også kaldet ESSPASS, skal gøre det nemmere, hurtigere og mere sikkert at påvise og verificere udstationerede arbejdernes ret til social sikring. Samtidig skal passet gøre det nemmere for virksomhederne at overholde kravene ved udstationering af arbejdskraft.
I første omgang vil passet indeholde den såkaldte A1-attest, der viser hvilket lands sociale sikring, man er omfattet af, samt det europæiske sygesikringskort (det blå sygesikringskort). Senere vil det blive udvidet til at omfatte alle dokumenter om sociale sikring.
Kommissionen ønsker også at styrke Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed (ELA), så den bliver mere effektiv og bedre i stand til at håndhæve EU-reglerne på området. Formålet er at forbedre myndighedens evne til at beskytte arbejderne mod svindel, udnyttelse og udeklareret arbejde. Det vil Kommissionen gøre ved at styrke ELA’s medierende rolle mellem medlemslandenes myndigheder, så den bedre kan understøtte fælles inspektioner, særligt i højrisikosektorer som fx byggeri, transport og landbrug.
Endelig vil Kommissionen gøre anerkendelse af uddannelse og kompetence nemmere på tværs af landene.
Det skal for det første gøres gennem digitalisering, så adgangen til oplysninger om kvalifikationer bliver lettere tilgængelige.
For det andet vil Kommissionen etablere fælles standarder inden for regulerede professioner, der gør det nemmere at genkende kvalifikationerne. Det skal gøres for at afhjælpe områder, hvor der er kritisk mangel på arbejdskraft i medlemslandene, startende med fysioterapeuter og senere bredt ud til flere professioner.
Større fokus på udstationerede arbejdere fra tredjelande
Tredjelandsborgere udgør i dag 1 ud af 5 udstationerede arbejdere i EU. Da disse arbejdere er i større risiko for udnyttelse på grund af manglende viden om deres rettigheder, ønsker Kommissionen at øge fokus på at sikre deres rettigheder.
Samtidig har Kommissionen en ambition om at tiltrække mere talent fra lande uden for EU, og derfor skal pakkens initiativer også omfatte borgere fra tredjelande.
Kommissionens udspil skal nu behandles af Europa-Parlamentet og Rådet. FH følger udviklingen tæt.
Læs mere om Kommissionens udspil her.
