En ny delrapport fra Produktivitetskommissionen peger på behov for bedre regler i den private sektor. FTF glæder sig over, at blandt andet konkurrenceklausuler blandt lønmodtagere bliver nævnt som hindring for mere produktivitet.
Vi må øremærke barsel til danske mænd. De er langt efter fædre i andre nordiske lande, skriver SF's ligestillingsordfører Pernille Vigsø Bagge og jeg i et fælles debatindlæg i Jyllands-Posten i dag.
Danske mænd er langt bagefter deres nordiske brødre, når det kommer til barsel. FTF foreslår øremærket barsel til fædre. Det virker, vurderer professor og peger på erfaringer fra Sverige og Island.
EU-dom giver langvarigt syge bedre sikkerhed mod fyring og ret til at gå på nedsat tid. FTF glæder sig over, at vilkårene for nogle af de dårligst stillede på arbejdsmarkedet nu kan blive forbedret.
Arbejdsretten tager først den 14. maj stilling til, om pædagoger må passe lockoutramte elever. KL bruger det arbejdsretlige system til at trække spørgsmålet i langdrag – så pædagogernes arbejdskraft kan bruges i ventetiden, lyder kritikken fra FTF’s formand.
I sin årlige rapport har ILO’s ekspertkomité netop underkendt visse dele af den svenske udstationeringslov som et brud på ILO konvention nr. 87 om foreningsfrihed. Komitéens afgørelse ligger helt på linje med argumentationen fra svenske TCO og LO, som indbragte klagen for ILO.
Danske fædre holder mindre barsel end tidligere. Efter flere år med en lille stigning i fædrenes andel af barsel, går det nu den stik modsatte vej. FTF vil have tre måneders øremærket barsel til fædre.
Folketinget har netop vedtaget L 105 om ændring af ligebehandlingsloven, hvorved forældre gives ret til at bede om fleksible arbejdsordninger ved tilbagevenden efter orlov. Desuden præciseres det i lovens § 9, at beskyttelsen ved graviditet, barsel og adoption ikke alene omfatter afskedigelse, men også omfatter mindre gunstig behandling, og at reglerne om omvendt bevisbyrde også gælder for dette forhold. Samtidigt præciseres det, at en mindre gunstig behandling i strid med § 9 kan medføre, at arbejdsgiveren skal betale en godtgørelse.
Som led i gennemførelsen af dele af det nye forældreorlovsdirektiv 2010/18/EU af 8. marts 2010, der iværksætter de europæiske arbejdsmarkedsparters reviderede rammeaftale vedrørende forældreorlov af 18. juni 2009, indføres en række forbedringer og præciseringer i ligebehandlingsloven.
FTF har tidligere udtrykt stor tilfredshed med regeringens finanslovsaftale for 2013 om initiativer mod social dumping, og i det fremsendte udkast til lov om ændring af udstationeringsloven bliver disse nu udmøntet. På en række områder foreslås indsatsen skærpet, og de forskellige forslag imødekommer en del af FTF’s anbefalinger i relation til bekæmpelsen af social dumping