I de kommende år vil der forsvinde 160.000 faglærte. Men jeg er ikke i tvivl om, at vi kan løse det, hvis vi trækker i arbejdstøjet sammen med arbejdsgiverne og politikerne
Regeringen har igen opjusteret det økonomiske råderum. Den stærke økonomi skal nu omsættes til et tryggere arbejdsliv, en mere værdig tilbagetrækning og investeringer i den fælles velfærd.
Danmark har brug for udenlandsk arbejdskraft. Men når vi åbner døren for flere medarbejdere fra udlandet, skal vi samtidig værne om den danske model. Den nye overenskomstordning skal sikre, at udenlandsk arbejdskraft kommer til Danmark på ordnede løn- og arbejdsvilkår – og at ingen kan konkurrere på social dumping.
Du betaler ikke kun for dig selv, når du betaler dit fagforeningskontingent. Du er med til at skabe det arbejdsliv, som millioner af danskere nyder godt af hver eneste dag.
Et fritidsjob handler ikke kun om at tjene sine egne penge. Det er her, mange unge for første gang oplever ansvar, fællesskab og tillid – erfaringer, der kan præge dem langt ind i voksenlivet. Derfor skal flere unge have muligheden for et godt fritidsjob.
Vi tager det ofte for givet, at vi har ordentlige løn- og arbejdsvilkår. Men de kommer ikke af sig selv. De bliver skabt af lønmodtagere, der hver måned er med til at betale for et stærkt arbejdsmarked.
Det larmer, tempoet er højt, og arbejdet er fysisk krævende. På slagteriet i Holsted er tillidsrepræsentant Villy og arbejdsmiljørepræsentant Johnny med til at sikre, at kollegernes stemme bliver hørt, og at sikkerheden følger med produktionen – også når akkorden presser.
Det handler ikke om "rigtige" og "forkerte" fagforeninger. Det handler om, hvem der løfter ansvaret for de overenskomster, den stabilitet og den velstand, som hele Danmark nyder godt af.
Mette Hoby Wøldike er pædagog og leder. Hver dag er hun med til at give børn en tryg start på livet, men hun mærker også konsekvenserne af mange års pres på den kommunale velfærd. Den nye økonomiaftale mellem regeringen og kommunerne løser ikke alle problemer, men den er et nødvendigt skridt for at sikre, at medarbejderne i velfærden kan blive ved med at løfte opgaven.
I stedet for at piske lønmodtagerne med hårde reformer skal vi åbne dørene og invitere flere ind i arbejdsfællesskabet. Der er masser af potentiale hos arbejdsløse, unge, seniorer og deltidsansatte.