Sidste år viste en FH-undersøgelse, at 1 ud af 6 blev mobbet på arbejdspladsen. Det er alt for mange mennesker, som risikerer helbredet, fordi der hersker en syg kultur på arbejdspladsen, hvor mobningen får lov til at finde sted. Derfor har FH peget på tre oplagte løsninger, der kan hjælpe arbejdspladserne med at forebygge og håndtere mobning.
Folketinget har vedtaget at bløde op på loven om arbejdsskadesikring. Fremover bliver det lettere for lønmodtagerene at få anerkendt arbejdsulykker, vurderer næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Morten Skov Christiansen.
Fadæsen om Arbejdstilsynet minder mig efterhånden om en patient, hvis tilstand dag for dag forværres. Lægerne er enige om, at patienten har behov for behandling, men de kan ikke blive enige om hvilken. Imens lægerne diskuterer, udvikler patients tilstand sig fra alvorlig til kritisk.
Jeg er glad for, at der nu kommer fokus på AMR’erne og det arbejde, vi laver. Selv om vi gør, hvad vi kan, bliver vi let lidt usynlige i det faglige arbejde, og det er lidt ærgerligt, for mange steder er der jo virkelig brug for et bedre arbejdsmiljø.
Udfordringen er, at vi står med et område, som kollegerne finder enormt vigtigt, men som underprioriteres politisk.