Tak, statsminister, for den modige melding, om at befri alle kommuner for unødige centrale bindinger, kontrol og bureaukrati. Det er godt nyt for både borgere og kommunernes medarbejdere. Men det bliver på…
I dag er det mændenes dag, og i år er der ekstra meget at fejre på grund af den nye barselsaftale, som giver kommende fædre langt større mulighed for at tage del i deres børns første leveår.
Lars Sandahl Sørensen ønsker sig mindre kontrol, bureaukrati og dokumentation, og mere tillid til de offentlige ansatte. Det vil han skabe ved at få kommuner, regioner og staten til at skaffe sig af med 30.000 ansatte. Sandahl Sørensen ordinerer en god medicin, men tager fejl af sygdommen og risikerer at gøre skade på patienten. Den tillidsbaserede forandringsbølge handler om borgerne og kvaliteten af velfærden – ikke om hovedløst at skære i antallet af medarbejdere.
Med World Pride 2021 byder vi fra d. 12.-22 august LGBT+ personer fra hele verden velkommen i et af verdens mest frie og lige samfund. Her vil du opleve et regnbuefarvet paradis, hvor du trygt kan være den, du er uden at møde så meget som et hævet øjenbryn. Eller… kan man nu også det?
Pernille Knudsen fra DA tager fejl, når hun bruger en ny rapport fra VIVE til at konkludere, at kvinders lønefterslæb ikke skyldes forskelsbehandling. Knudsen har nemlig overset både forbehold og metodeafsnit i rapporten, der i virkeligheden ikke kan fortælle, om der finder løndiskrimination sted mellem mænd og kvinder.
Den forventede levetid for 30-årige ufaglærte mænd er 7,6 år kortere end for mænd med en lang videregående uddannelse. Derfor markerer Fagbevægelsens Hovedorganisation i dag Mændenes internationale dag ved at sætte fokus på uligheden i sundhed blandt mænd.
”Vi har snakket om tillid til offentligt ansatte i 20 år. Vi er mange, der nu insisterer på en forandring. Af hensyn til både borgere og medarbejdere. I dag sender vi et over 30 sider langt forslagskatalog til regeringen. Nu viser vi vejen til, hvordan danskerne får bedre og mere nær velfærd. Dét kræver tillid til ledere og medarbejdere og et fundamentalt opgør med tænkningen på Slotsholmen”, siger Majbrit Berlau, næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation.
Hvis Nærhedsreformen skal lykkes, skal den både konkretisere nærheden og gøre op med overstyringen i den offentlige sektor. Derfor lancerer FH snart en række visioner og tiltag, der kan give inspiration til, hvordan Nærhedsreformen kan gøre en reel forskel.
Den tillid og frihed, der er udvist under coronakrisen, til, at man lokalt på arbejdspladsen finder de rigtige veje, skal forblive hos medarbejderne og lederne i den kommende nærhedsreform. Det vil kræve en enorm tillidserklæring fra politikerne, heldigvis har statsministeren allerede sat retningen.
I Danmark har vi et af de mest kønsopdelte arbejdsmarkeder i verden. Derfor er der behov for en handlingsplan der sigter bredt, så vi kan sikre, at fremtidens arbejdsmarked bliver åbent, ligestillet og mangfoldigt til gavn for både den enkelte og for samfundet.